吉林财经大学发展繁荣哲学社会科学行动计划（2012-2020年）.docVIP

PAGE  PAGE 8 吉林财经大学发展繁荣哲学社会科学行动计划（2012-2020年） （讨论稿） 为大力推进我校哲学社会科学的繁荣发展，以提高创新能力、提高研究质量、提高为经济社会发展服务的水平为重点，实现科研强校的重大任务，根据《中共中央办公厅国务院办公厅转发教育部关于深入推进高等学校哲学社会科学繁荣发展的意见的通知》（中办发〔2011〕31号）和教育部、财政部《高等学校哲学社会科学繁荣计划（2011—2020年）》（教社科2011〕3号）以及《吉林省高等学校2011-2020年哲学社会科学繁荣计划》精神，学校决定实施发展繁荣哲学社会科学行动计划。 一、总体思路和目标 发展繁荣哲学社会科学行动计划的总体思路是：加强引导，培养队伍，完善制度，规范管理，积累经验，彰显特色，形成崇尚学术、尊重学者的校园文化氛围，建立适合于学术发展的管理体制和机制，造就和谐宽容、激励创新的学术环境，完善有利于科研精品涌现的导向机制，在科研促进学科水平提升方面实现较快发展，在标志性科研成果方面实现较大突破。到2020年，建立起学科体系完备、队伍素质优良、团队和平台具有显著优势和特色、开放融合、富于创新的哲学社会科学发展体系；整体实力居于省内高校前列，部分研究领域达到省内领先、国内知名；推出有一定特色和优势的基础理论研究和针对我省经济社会实际的战略策略研究的系列科研成果；树立一批在省内和国内有影响、有特色的一流学术品牌。 二、主要任务 1、提升学科水平，突出我校的学科优势，力争成为博士学位授予权立项建设单位； 2、加强人才后备队伍培养，创造条件积极引进人才，聚集和培养一大批面向吉林经济与社会发展服务的创新型骨干研究队伍。学术队伍建设全面加强，整体素质不断提高，梯队结构日趋合理。 3、大力推进我校的省级人文社会科学重点研究基地和省级重点实验室建设，建好协同创新中心，增强开放合作研究功能，形成明显优势和特色。 4、承担重大科研项目不断实现突破，科研经费稳步增长，研究质量全面提升，产出一批精品成果。 5、加强全局性、战略性和前瞻性重大??论和实践问题的研究，在研究解决国家和区域经济、社会、文化发展的重大理论和现实问题中做出贡献。 6、积极参与国际学术交流与合作研究，争取国际学术影响力和话语权。 7、完善科研考核与评价方法，健全激励与约束机制。 8、加强学术期刊管理，提高学术期刊办刊质量，发挥理论宣传和学术交流的窗口作用。 9、健全科研管理体制机制，强化科研引领作用，不断提高科研管理和服务水平。 三、建设计划 （一）学科特色彰显计划 1、加大投入、重点支持，保持吉林财经大学应用经济学研究的优势和特色，并逐步带动相关学科的提升和发展，形成优势学科群。对申报博士学位授予单位立项建设的学科的和相关支撑学科，要通过学科建设规划、学校项目带动、精品成果培育计划、优秀人才引进和培育等措施，进行重点培育和支持。 2、积极推动跨学科研究，进一步发挥学科综合优势。坚持以重大现实问题研究为导向，通过项目引导、成果资助、开放交融、搭建平台等措施，大力推进文文交叉、文理交叉，在若干学科交叉领域形成研究特色和优势。 3、推动薄弱学科的特色化发展。对一些科研实力相对薄弱的学科，通过政策引导，推动其特色发展，形成局部优势，带动薄弱学科科研水平逐步提升。 （二）人才队伍培育计划 1、加大对高层次人才的引进、选拔和培养力度，充分发挥高层次人才在学科建设、人才培养、科学研究、成果产出等方面的引领作用。出台相关政策，积极引进学校重点建设的优势学科所需高层次人才，引进和培育一批在国内外有重要影响的著名学者。 2、加强对中青年教师的培养。继续实施“青年学俊培养计划”；加大青年项目立项数量，通过项目资助、选派交流、以老带新，进行重点培育。定期组织举办“吉林财经大学青年学术论坛”， 搭建青年教师学术研讨和交流的平台，展示青年项目研究成果。 3、逐步建成“学术带头人+创新团队”的模式。围绕重点学科建设、学位点建设，结合科研机构建设和基地平台建设，组建不同类别、不同层次的学术团队，制订明确的学术团队建设目标任务，实施学术带头人负责制。重点培育和建设10个左右在基础理论研究和现实应用对策研究等方面有重要影响和较强实力的科研创新团队，把科研创新团队建设成新的“学术高地”。 4、探索建立“学术休假”制度，缓解职业倦怠，催生创新成果。享受学术休假的教师在具有教授专业技术职务且研究成果有重大影响的教师中产生。 （三）科研平台打造计划 1、制定《吉林财经大学省级人文社会科学重点研究基地管理办法》、《吉林财经大学省级重点实验室管理办法》；每年为每个省级人文社会科学重点研究基地和省级重点实验室提供专项建设经费支持，推动基地和实验室凝练方向、改革创新、开放发展、激发活力，全面提升省级重点研究基地和实验室的