值得推荐的新员工培训模板-改改就能用(66页)学案.ppt

;培训目的;培训标准;;目录;公司概况;公司组织结构图;;公司基本理念;入司流程;报到总流程;第一步：报到 ●提交相关资料 ●填写入职卡 ●领取文件袋 办理部门：人力资源部 第二步：办理劳动（聘用）合同 ●签《劳动合同签署声明》 ●签《劳动（聘用）合同书》一式两份 办理部门：人力资源部;第三步：办理暂住证、一卡通 ●在公司住宿的员工需办理暂住证（身份证原件，2白底或蓝底1寸照片，交到人力资源部） ●办理一卡通（一卡通——考勤卡、饭卡、洗浴卡） ●办理胸卡（统一安排照相，需穿白衬衣） 办理部门：人力资源部 第四步：办理工资手续 ●办理工资卡 办理部门：人力资源部 ;第五步：建立员工档案 ●交以下材料 1）毕业证书复印件 2）学位证书复印件 3）职称证书复印件 4）身份证复印件 5）《员工履历表》 6）《员工基本信息表》 办理部门：人力资源部 第六步：解决住宿 ●通过OA申请，办理住宿登记，领取钥匙，退宿时通过OA申请 办理部门：行政部 林秋燕 联系电话 第七步：转正 试用期满的员工须到人力资源部办理调转档案的手续。 注：员工离职必须按劳动合同的要求提前提出申请，并在人力资源部办理完解除劳动合同等离司手续后方可离司