枣阳市2016年教师培训工作要点.docVIP

枣阳市2016年教师培训工作要点 　　一、指导思想 　深入学习、全面贯彻落实十八大、十八届四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持“面向全员、突出骨干、倾斜农村、关注薄弱”的工作思路，遵循“以德为先、能力为重、按需施训、注重实效”的指导原则，创新培训模式，提高培训质量，不断促进教师和校长队伍专业化发展，提高全市教师队伍整体素质和校长管理水平，努力办好人民满意的教育。 　二、主要工作任务与目标 　　（一）加大县级集中培训力度。2016年全市中小学教师集中培训共计15项，举办各类校长、教师培训班15个，培训中小学教师、校长2860人，培训费用预计639200元。全年培训详细安排见《2016年枣阳市中小学教师集中培训工作路径图》。按照2016年培训经费预算，主动向局领导做好汇报，积极向市政府申请足额拨付教师培训经费，保障培训工作顺利开展。 　　(二)组织落实好国培、省培、市培等各级各类培训。保质保量地成省、市下达的各项培训任务，如“国培计划”、省外高端培训、楚天卓越工程培训、远程培训、教师置换培训、校长跟岗培训、幼儿园教师培训、暑期教师培训等，加强培训过程管理，规范培训程序，确保培训实效。 （三）继续扎实开展县级“送教下乡”活动。以提升农村教师课堂教学能力为根本宗旨，加大送教力度，提高送教实效，全年计划在平林、熊集、七方、琚湾等八个乡镇开展送教下乡活动八次，送教60节次，培训农村教师1500人次。 　　（四）成立枣阳市第二批名师工作室。充分发挥特级教师、隆中名师、名校长的示范引领作用，建立乔丽、邓华阳、王海军等八个县级名师工作室，组织实施名师、名校长结对帮扶活动，每位名师工作室主持人传帮带优秀青年教师10--20人，各工作室全年开展活动不少于4次，开展活动期间教师科全程跟踪指导、管理。通过名师工作室来培养、造就一大批优秀教师，不断壮大我市名优骨干教师队伍。 　　（五）扎实开展校本培训工作。根据枣教文〔2014〕24号《枣阳市教育局关于进一步加强中小学教师校本培训工作的实施意见》要求，进一步规范全市中小学校本培训工作，从制订培训计划入手，加大培训过程管理力度，注重培训结果的评估与运用，加强校际间交流，将信息技术应用能力提升培训与校本培训有机融合，推动全市校本培训工作健康、持续发展，努力创建襄阳市级校本培训示范学校1所，创建枣阳市校本培训示范学校10所。进一步规范全市中小学教师的继续教育学时登记及审核工作。 　（六）贯彻落实好语言文字各项工作。按照上级主管部门工作要求，做好全国第十九届普通话推广宣传周各项活动，积极创建襄阳市级语言文字规范化示范学校1-2所。 附：2016年枣阳市中小学教师集中培训工作路径图 　　　　　　　　　　　　　　　　　枣阳市继续教育中心 　　　　　　　　　　　　　　　　　2016年3月16日 2016年枣阳市中小学教师集中培训工作路径图序号培训项目培训时间培训对象培训内容培训形式培训经费1名师工作室培训3月3日各名师工作室主持人、学员，合计120人1、学习“隆中名师”评选办法。2、论文写作与发表指导。3、工作室活动要求。1、解读文件 2、专题讲座12000元2业务干部培训3月23日--25日各初中教导主任、教科室主任、市级教研员80人1、“一师一课”专题。 2、教学管理专题。1、经验交流 2、专题讲座 3、教学观摩 38400元3新教师培训3月29日--31日2015年新招聘教师80人1、学习新课程标准。2、常规教学基本要求。1、专题讲座 2、教学观摩38400元4教研员培训 4月13日--15日各镇（办、区）中心学校教研员100人1、教研员的职责与任务。2、教研员的修养与成长。1、经验交流 2、专题讲座48000元5系统应用培训4月20日--22日各校负责资助及学籍管理人员150人1、资助系统应用与操作。2、学籍管理系统操作与维护。1、专题讲座 2、上机操作72000元6送教下乡培训4月12日--13日 4月19日--20日平林、熊集、七方、琚湾相关学科教师650人1、小学语、数、英，初中语、数、英、物、化各观摩一节课。2、说课、评课、互动一节课。1、教学观摩 2、互动评课8000元7校园文化培训4月26日--28日全市中小学校长150人1、养成教育。2、校园文化建设。1、专家讲座 2、实地观摩75000元8中小学校长培训5月18日--20日全市中小学校长150人1、学校常