用图表说话学案.ppt

如何用资料表达业务·······;人材?安全部;人材?安全部;;人材?安全部;TQM考虑方法和作法 解决问题的QC手法;参考【唐山爱信录用活动的新设想】;; ;～逐层分析问题,以事实为依据确定问题点～;WHO;～怀着足够的热情和责任感,掌握成果的评价尺度～;目标：录用符合公司需求的技术·管理人材50名;反复思考「为什么？」;;;;随时跟踪;（１）加强对学生?家长的宣传活动;为实现目标付出了怎样的努力？;目标：录用符合公司需求的技术·管理人材50名;２．应聘者中筛选出的面试参加者比例（对招聘担当的调查结果）;新的理想状态;抽出课题;人材?安全部;人材?安全部;人材?安全部;人材?安全部;人材?安全部;人材?安全部