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大学生有哪些常见的就业心理问题和障碍? 1. 期望过高——精英情结中国社会长期以来形成了国家资源过度向精英阶层集中的现象。“万般皆下品，惟有读书高”、“学而优则仕”等传统思想铸就了很多大学生的“精英情结”， 这种“精英情结”导致了社会 HYPERLINK /search?word=%E4%BB%B7%E5%80%BC%E5%8F%96%E5%90%91fr=qb_search_expie=utf8 \t _blank 价值取向的单一、对白领文化的推崇和种种不合理的职业歧视现象的出现。使大学生本人、其家长以及整个社会对就业产生过高期望，部分大学生就业心态变得狭隘，择业的自主性和多样化受到很大限制。“精英情结”造成了部分 HYPERLINK /search?word=%E5%A4%A7%E5%AD%A6%E6%AF%95%E4%B8%9A%E7%94%9Ffr=qb_search_expie=utf8 \t _blank 大学毕业生 HYPERLINK /search?word=%E8%96%AA%E8%B5%84fr=qb_search_expie=utf8 \t _blank 薪资期望过高，从而抑制了企业对劳动力的需求；毕业生大都希望留在发达的大城市中，造成了局部地区人才过剩；部分毕业生只想从事金融、计算机等热门行业，造成了部分行业人才过剩。另外很多海外归来人员未能顺利就业也和这种“精英情结”有很大关系。和国内这种就业观和就业环境严重脱节的状况相比，很多发达国家大学生的就业观已经发生了重大转变。由于高科技行业收缩和北美经济低靡，加拿大的 HYPERLINK /search?word=%E5%A4%B1%E4%B8%9A%E7%8E%87fr=qb_search_expie=utf8 \t _blank 失业率达到7.8％，大学生就业很难，不少学生选择了短期临时工作来暂时解决饭碗问题。巴西 HYPERLINK /search?word=%E5%A4%B1%E4%B8%9A%E7%8E%87fr=qb_search_expie=utf8 \t _blank 失业率达到12％，大学生们已经习惯“先就业再择业”。俄罗斯大学生毕业后大约只有30％从事与本专业挂钩的工作。而西班牙的大学生们已经习惯作“ HYPERLINK /search?word=%E8%93%9D%E9%A2%86fr=qb_search_expie=utf8 \t _blank 蓝领”工人了。面对激烈的求职竞争，国外大学生能够放下身段，从事???层工作的态度和观念值得国内大学生反思。2. 规划不够——缺乏 HYPERLINK /search?word=%E8%81%8C%E4%B8%9A%E7%94%9F%E6%B6%AF%E8%A7%84%E5%88%92fr=qb_search_expie=utf8 \t _blank 职业生涯规划意识尽管很多高校已经开展职业生涯教育，但 HYPERLINK /search?word=%E5%A4%A7%E5%AD%A6%E7%94%9F%E8%81%8C%E4%B8%9A%E7%94%9F%E6%B6%AF%E8%A7%84%E5%88%92fr=qb_search_expie=utf8 \t _blank 大学生职业生涯规划意识普遍偏低，出现就业心理问题的大学生这方面尤为明显。这种规划意识的薄弱主要表现在对自我和工作世界缺乏足够的了解，在大学期间没有一个清晰的职业目标。对自我的了解是 HYPERLINK /search?word=%E8%81%8C%E4%B8%9A%E8%A7%84%E5%88%92fr=qb_search_expie=utf8 \t _blank 职业规划的起点，需要通过能力、兴趣、性格和价值观等四个方面进行系统的探索，也就是发现自己的过程。同时，大学期间还要对工作世界进行探索，对工作世界的探索可以分为两个层面：行业和职业。对工作世界的探索可以通过浏览网络媒体、听讲座、实习、职场访谈等途径进行。做好这两部分工作，是确保找到和自己优势匹配的职业的条件之一，有助于确定自己的职业目标。确定自己的职业目标以后，上学期间可以按照目标职业的能力要求来塑造自己，到了求职的时候已经具备目标职业要求的能力素质要求，就可以顺利就业。而很多缺乏 HYPERLINK /search?word=%E8%81%8C%E4%B8%9A%E7%94%9F%E6%B6%AF%E8%A7%84%E5%88%92fr=qb_search_expie=utf8 \t _blank 职业生涯规划意识的学生没有清晰的职业目标，大学期间主要围绕专业课进行学习，并且由于不