网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

考试点专业课:厦门大学2011年706政治学与公共管理学考研模拟题1-3及答案.pdf

考试点专业课:厦门大学2011年706政治学与公共管理学考研模拟题1-3及答案.pdf

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
考试点专业课:厦门大学2011年706政治学与公共管理学考研模拟题1-3及答案考试点专业课:厦门大学2011年706政治学与公共管理学考研模拟题1-3及答案

考试点 2011 年厦门大学行政管理专业政治学与公共管理学模拟题(一) 一、名词解释: 1、议会制 2、主权 3、公共管理学 4、公共组织 二、简答题: 1、简述三权分立的内涵 2、简述政治发展的目标 3、公共组织的构成要素; 4、公共部门绩效评估的要素; 四、论述题: 1、论述行为主义政治学的基本观点及其成败得失 2、论述当前政府治理的新工具 五、案例分析: 案例概况:某县为农业县,却造假贩假成风,恶名远扬,经济陷入困境。该县采取措施, 严厉打击造假贩假行为,实施“质量兴市、名牌兴业”战略,为企业发展创造优良环境。10 年之后,成为全国最大的低压电器制造县城。 问题: 该县在培育和发展市场经济的过程中,政府发挥了什么???用; 随着该县经济的发展和国内外经济环境的变化,该县政府还应当发挥什么作用; 1 考试点 2011 年厦门大学行政管理专业政治学与公共管理学模拟题一 答案 答案要点: 一、名词解释: 1、议会制:议会制是西方国家政权组织形式之一。议会制就是议会在国家是最高权力机关, 政府或是内阁由议会拥有多数议席的政党或政党联盟组成,并对议会负责,当议会对政府的 施政方针不支持,通过不信任案时,政府就要辞职,或是解散议会,重新选举。 2、主权:主权是指一个国家所拥有的独立自主地处理其内外事务的最高权力。国家凭借这 种权力可以以最高权威和独立自主的方式处理它的一切内部事务和外部事务,而不受任何其 他国家或实体的干涉和影响。主权具有对内属性和对外属性。主权对内最高的属性实质上指 国家的政治统治权力,它通过立法、行政、司法、军事、经济、文化等手段来实现,体现在 颁布法律、废除法律、决定国家组织原则、决定政权组织原则、决定经济体制、统率军队等 权力上。主权对外独立的属性派生于主权对内最高的属性,它主要指一个国家有权独立地决 定自己的外交方针政策,处理国际事务和享有国际权利与国际义务,不允许其他国家或其他 实体干涉一个主权国家在这些领域中的自主活动。 3、公共管理学:公共管理学是一个研究公共管理活动回事公共管理实践的学科,可以将它 界定为一门综合运用各种科学知识和方法来研究公共管理组织和公共管理过程及其规律性 的学科。或者说公共管理学是一门研究公共组织主要是政府如何有效地提供公共物品的学 问。 4、公共组织:公共组织是以管理社会公共事务、协调社会公共利益关系为目的的组织,它 既包括政府组织,也包括了第三部门组织。狭义的公共组织是指国家机关组织。 二、简答题: 1、简述三权分立的内涵 三权分立是现代国家机构的组织原则。所谓三权分立是指立法权、司法权和行政权三种国家 权力,分别由三个不同的国家机关掌握三种权力既相互独立、又相互制约。这一原则包括两 方面的内容:一是权力分力;二是权力的制衡。 2、简述政治发展的目标 首先从世界政治发展的历程来看,民主、效率、秩序是政治发展追求的基本目标。 1 考试点 具体说,一是政治民主:政治发展意味着广泛的政治参与、政务公开、机会均等、实行法治、 保障人权等;二是政治效率:是指国家的政治管理效率,其核心是政府的行政管理效率;三 是政治秩序:是指没有政治暴力、镇压或是体系的瓦解,没有政治演进中的中断或是突变, 政治变革因循制度化轨道稳定有序进行。 3、公共组织的构成要素: 公共组织的构成要素主要是包括: 组织人员;组织目标;职能范围;职位设置;权力与职权;权责划分;规章制度;团体意识; 组织设计;支持硬件;技术和信息等。 4、公共部门绩效评估的要素: 公共部门绩效评估的主要要素是:一绩效评估的目标:最根本的是平价公共部门的行为活动 和运营状况。主要目标:提高组织绩效、明确责任制、增收节支。二绩效评估的途径:自上 而下或是自下而上两种途径。三绩效评估的制度安排:评估部门的地位和角色等。四绩效评 估的信息系统:包括确定评估的内容、绩效资料的审核绩效结果的反馈制度

文档评论(0)

ganqludp + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档