安全生产责任制考核讲解.docVIP

公司安全生产责任制考核制度 建立和健全以安全生产责任制为中心的安全管理制度，是保障安全生产的重要组织手段。为明确各部门人员在安全生产过程中应负的安全职责，进一步贯彻落实安全生产责任制，特对所有人员安全生产责任制实行定期考核。 考核对象：总经理、工厂长、安全生产科及成员、各部门主管、各部门管理人员、各班组长，现场员工等。 考核人： 安全生产科、总经理。 安全生产科负责考核总经理、工厂长、各部门主管、各部门管理人员、各班组长等。 考核期： 董事长负责考核安全生产科。 安全生产科对公司全体人员每季度考核一次。 考核形式：采用考核表评分及考核现场评价相结合的形式。 考核评价： 考核评分形式；此种考核形式适用范围为总经理、工厂长、安全生产科及成员、各部门主管、各班组长，分值满分为100分，考核得分在85分及其以上为优良，考核得分在70分及其以上为合格。考核得分在70分以下为不合格。 考核现场评价形式；此种形式适用范围为各部门普通管理人员和现场员工，此种考核由安全生产科划分现场评价区域，对所考核区域内管理人员和现场员工进行评价，分为良好、一般、差三种考核结果，考核结果中有一项一般和差的判定为一般或差。 考核奖罚： 根据安全生产科制定的制度在年度和季度总结时对总经理、工厂长、安全生产科及成员、各部门主管、各班组长进行奖罚。 对于一般管理人员和现场员工，根据表现情况，对于考核结果良好的部门或者班组