专业技术人员执行力与创服务力-试题答案85分专业技术人员执行力与创新服务力-试题答案85分.doc

1. 执行力对团队而言执行力就是（）。 (单选 )   HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A办事能力 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B战斗力 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C经营能力 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D应变能力2. 个人执行力是指一个人获取结果的行动能力；（）的个人执行力主要表现在战略决策能力。 (单选 )   HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A总裁 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B高级管理人员 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C中层管理人员 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D普通员工3. （）的个人执行力主要表现在工作指标的实现能力。 (单选 )   HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A总裁 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B高级管理人员 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C中层管理人员 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D普通员工4. （）认为所谓团队执行力就是“企业奖惩制度的严格实施”。 (单选 )   HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A韦尔奇 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B王石 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C柳传志 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D马云5. 合理和平衡，基于目标的路径，反馈与纠错，系统学习能力是执行力（）特征的体现。 (单选 )   HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A全员性 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B系统性 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C操作性 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D可量化性6. 做对的事指的是执行的核心流程中的（）。 (单选 )   HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A人员流程 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B战略流程 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C 运营流程 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D决策流程 7. 有没有（），是衡量其工作合格与否、称职与否的首要标准。 (单选 )   HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A责任心 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B主动性 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C创造力 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D领导力8. （）是指对环境和流程变化应激反应。 (单选 )   HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A责任心 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B创造力 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C专业能力 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D应变能力9. （）是指集中资源和精力，盯准一只野兔。 (单选 )   HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A服从法则 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B目标法则 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C冠军法则 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D裸奔法则10. （）指的是企业内的授权结构及决策方式，也就是某决策节点上的个人或团队能不能做决定及如何做决定的问题。 (单选 )   HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A