员工培训讲义从普通老百姓到合格的员工--学位论文.doc

云南维和无量山农业科技有限公司 员工培训讲义 （ 第 一 讲 ） 从普通老百姓到 合格的员工 公司的企业文化与员工操守 本公司是云南维和控股有限公司出资设立的全资子公司，为专司无量山综合开发，以守法经营为业，以承担应尽的社会责任为责，在生产社会正常需要的高质量产品的同时，获取应有的利润以回报母公司的经济实体。公司要求员工必须认同公司的企业文化，以公司的发展为己任，树立厂兴我荣，厂衰我耻的集体荣誉感，努力营造员工与公司之间建立在发展、事业、利益上的共同体。为此，员工必须认同并遵循公司的下列企业文化和个人操守： 一、公司的基本精神 1. 公司对社会的承诺： 维和相伴 健康平安 2. 公司遵循的理念： 世间万物 以人为尊 人才济济 以和为贵 3. 公司倡导员工： 见和同解、戒和同修、身和同住、 口和无诤、意和同悦、利和同均。 二、公司注重培养员工应具有的四大精神 1. 团队精神： 团结友善，相互尊重，襟怀坦白，坦诚公开， 彼此信任，互相欣赏，杜绝猜疑，善于包容， 主动补位，互相帮助，一起成长，共同分享。 2. 奉献精神： 工作召唤冲在前，开拓创新奔在前，出现问题站在前， 解决困难走在前，遇到危险顶在前，人有困难帮朝前。 3. 敬业精神： 以完成任务为己任，以纠正缺陷为己任，以确保质量为己任， 以努力学习为己任，以维护团结为己任，以杜绝事故为己任。 4. 创造精神： 勤奋学习，刻苦钻研，技能超群，一专多能，洞察细微， 善找缺陷，善于建言，科学拨正，促进工作，勇于创新。 三、职业道德 1. 道德观： 团结、诚信、进取、创新、执着、奉献 2. 处世观： 坦诚的心态，主动的姿态，奋发的状态； 激情洋溢、明礼诚信，忠诚老实， 乐于奉献，快乐生活，感恩释怀。 3. 质量观： 做人讲质量，干活讲质量，产品讲质量，生活讲质量 好质量源于好心情，好心情源于好团队， 好团队源于好员工，好员工源于好教化； 人的质量重于物的质量，企业的质量重于产品的质量，行动的质量重于说教的质量，细节的质量重于整体的质量，实践的质量重于理论的质量。 4. 服务观： 你没想到的我为你想到，你没做到的我为你做到， 你没做好的我为你做好，你找到我的事我为你做得好上加好。 微笑多一点、说话甜一点、爱心多一点、脑筋活一点 肚量大一点、理由少一点、行动快一点、做事勤一点 效率高一点、服务实一点。 5. 工作观： 工作尊指令，主动不越位，过程不违规，结果求最优； 找方法不找借口，要协作不要推诿，不做则罢，做则必好。 今天的事今天办，要紧的事马上办，重要的事优先办，复杂的事梳理办， 琐碎的事抽空办，分外的事协助办，个人的事下班办，困难的事想法办， 限时的事即时办，所有的事认真办。 6. 节约观： 我的东西要节约，公司的东西更节约；物的东西要节约， 时间的东西更节约；看得见的东西要节约，看不见的东西更节约。 7. 执行观： 执行—— 是应尽的责任，是做事的义务，是真诚的奉献，是严谨的态度， 是应有的品德，是人生的境界，是晋升的必备。 四、行为规范与作风培养 1. 遵纪守法： 自觉遵守国家法规、公司的规章制度和劳动纪律。 2. 诚实守信： 说到做到，讲求时效，做则必好，珍惜信用，诚实对事 对上对下一个样，对份内对份外一个样， 有人监督与无人监督一个样，领导在场与不在场一个样。 3. 作风培养 良好的作风是做人的修养，是做事的必备，是亲和力的体现； 良好的作风是企业的生产力，是企业文化的表现。 4. 找准位置 尊重领导，摆正位置，服从管理，听从安排，令行禁止，不打折扣 5. 守时惜时： 遵守时间，不迟到，不早退，不缺席，不怠工 6. 勤劳敬业： 爱岗敬业，认真负责，勤勉努力，实干苦干，今日事今日毕 7. 学习进取： 自觉学习，踊跃培训，提高自己，奋发进取，不断创新 8. 团结合作： 视同事为兄弟，相互尊重，精诚合作，优势互补， 助人为乐，有意见摆在桌面，不打小报告； 9. 仪表整洁： 服装洁净，穿着得体，衣扣整齐，不敞胸露怀； 勤洗澡，勤理发、勤换衣，勤剪指甲。 10. 讲究礼貌： 待人接物，诚恳友善，和颜悦色， 注意倾听，尊重对方，言语文明。 11. 朴素节俭： 珍惜公司财产，杜绝铺张浪费，生活朴素节俭。 12. 爱护环境： 爱护树木花草，维护环境整洁，勤扫内外卫生， 在规定区域内抽烟，不随地吐痰，不乱扔果皮纸屑杂物。 弟子规 总 序 弟子规，圣人训，首孝悌，次谨信， 泛爱众，而亲仁，有余力，则学文。 入则孝 父母呼，应勿缓，父母命，行勿懒，父母教，须敬听，父母责，须顺承，冬则温，夏则暖，晨则省，昏则定，出必告，返必面，居有常，业无变，事虽小，勿擅为，苟擅为，子道亏，物虽小，勿私藏，苟私藏，亲心伤，亲所好，力为具，亲所