- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第页共页随机数的含义与应用课时目标了解随机数的产生方法与意义会用模拟实验求几何概型的概率能利用模拟实验估计不规则图形的面积随机数随机数就是在并且得到这个范围内的计算机随机模拟法或蒙特卡罗方法建立一个概率模型它与某些我们有关然后设计适当的试验并通过这个试验的结果来按照以上思路建立起来的方法称为计算机随机模拟法或蒙特卡罗方法一选择题将内的均匀随机数转化为内的均匀随机数需要实施的变换为用函数型计算器能产生之间的均匀随机数其按键的顺序为与均匀随机数特点不符的是它是内的任何一个实数它是一个随机数出现的每一
第 PAGE 5 页 共 NUMPAGES 5 页
3.3.2 随机数的含义与应用
课时目标 1.了解随机数的产生方法与意义.2.会用模拟实验求几何概型的概率.3.能利用模拟实验估计不规则图形的面积.
1.随机数
随机数就是在________________________,并且得到这个范围内的_______________.
2.计算机随机模拟法或蒙特卡罗方法
建立一个概率模型,它与某些我们____________有关,然后设计适当的试验,并通过这个试验的结果来______________.按照以上思路建立起来
您可能关注的文档
- 2015-2016学年人教B版必修三3.1.3 频率与概率作业.doc
- 2015-2016学年人教B版必修三3.1.3频率与概率作业.doc
- 2015-2016学年人教B版必修三3.1.3频率与概率课件(29张).ppt
- 2015-2016学年人教B版必修三3.1.4 概率的加法公式作业.doc
- 2015-2016学年人教B版必修三3.1.4概率的加法公式课件(28张).ppt
- 2015-2016学年人教B版必修三3.2.1 古典概型作业.doc
- 2015-2016学年人教B版必修三3.2.1古典概型3学案.doc
- 2015-2016学年人教B版必修三3.2.1古典概型作业.doc
- 2015-2016学年人教B版必修三3.2.2 概率的一般加法公式(选学)作业.doc
- 2015-2016学年人教B版必修三3.2古典概型课件(30张).ppt
- 2015-2016学年人教B版必修三随机数的含义与应用课时检测.DOC
- 2015-2016学年人教B版必修三频率与概率3学案.doc
- 2015-2016学年人教B版必修三频率与概率学案.doc
- 2015-2016学年人教B版必修三频率与概率教案.doc
- 2015-2016学年人教B版必修三频率与概率课件(18张).ppt
- 2015-2016学年人教B版必修三频率与概率课件(19张).ppt
- 2015-2016学年人教B版必修三频率与概率课件(25张).ppt
- 2015-2016学年人教B版必修三频率与概率课件(29张).ppt
- 2015-2016学年人教B版必修三频率与概率课时作业.doc
- 2015-2016学年人教B版必修三频率与概率课时检测.DOC
最近下载
- 输输电线路角钢塔焊接件组装工艺技术规程(作业指导书9).doc VIP
- 文旅公司招聘笔试试题.pdf
- 诺华在中国-诺华中国Novartis.PDF VIP
- 4.《促织》课件(共62张PPT) 高教版(2023)中职语文基础模块上册.pptx VIP
- 威尔克姆V8[中文]说明书.pdf VIP
- 2022届中考真题、模考专项练习-“伏安法测电阻”、“测定小灯的电功率”(附答案).pdf VIP
- 专题1.1 整式的乘除(压轴题专项讲练)(北师大版)(原卷版).pdf VIP
- 2025—2026年印制电路板制造的节能环保趋势.pptx
- 再生润滑油基础油团体标准(TCRRA-0901-2023).pdf VIP
- 美世国际职位评估手册.pdf VIP
文档评论(0)