考核方案《公司运营实务》课程考核内容既要求学生拥有解决商务环境下.doc

考核方案 《公司运营实务》课程考核内容既要求学生拥有解决商务环境下各种实际问题的能力，又要求学生拥有较强的商务英语语言能力。因此学生的考核方式也必然由项目成果考核同笔试成绩相结合。 项目考核成绩占总成的比例为：30% 笔试成绩占总成绩的比例为：期中考试 20%；期末考试 50% 总成绩计算公式为:总成绩=项目考核成绩X30%+期中成绩X20%+期末成绩X50% （一）项目考核成绩表 序号项目名称（编号）考核标准考核方式证据资料1求职与招聘1．招聘广告撰写符合格式要求，正确使用缩略语。内容表达清晰，用语简练、准确。用词得当，无语法错误，符合招聘广告的写作特点。 2．求职信符合正式信函的格式要求，信头、信内地址、称呼、正文、结语、签名和附件齐备。信件内容表达清晰，用语得当，符合实际身份；无语法和拼写错误。 3．个人简历格式正确，内容完备；简历内容符合客观实际；无语法和拼写错误。 4．面试模拟时举止自然，谈吐得当，有良好的目光交流。能正确理解人力资源部经理所提出的各种问题。语言表达准确、简洁，内容与个人简历相符；发音正确，无语法错误。项目考核公司文件汇编2掌握基本工作技能1. 根据相关资料安排员工一周工作日程，日程安排合理，不冲突，并具有机动性。 2．掌握客户接待的正确礼仪，进行问候性寒暄语言流畅，言辞达意，有助于提升个人和公司的形象。 3．掌握自动答录机的基