护理管理中安全分层管理的实施与思考.pdfVIP

248 World Latest Medicine Information (Electronic Version) 2016 Vo1.16 No.63 ·临床监护· 护理管理中安全分层管理的实施与思考 李海霞 （新疆伊犁州中医医院，新疆 伊犁） 摘要：目的：探讨护理管理中安全分层管理的实施与思考。方法：选择我院在2014年6月至2016年6月所收治的普外科住院 的患者，对比层级管理实施前、后各100例患者对护理工作满意度情况以及患者的不安全事件。结果：护理分层管理实施 后，患者的护理不安全事件显著少于管理前的不安全事件。结论：实施安全分层管理能够显著降低患者的不安全事件。 关键词：护理管理；分层管理；不安全事件 中图分类号：R47　　　文献标识码：B　　　DOI:10.3969/j.issn.1671-3141.2016.63.196 0　引言 下级护士的护理工作。为所属组的患者提供一个全面的、连 在医院护理人力资源占据了重要的地位，在兼顾医疗成 续的、无缝隙的护理服务。为了能够方便患者对责任护士有 本和质量的前提下，为了能够发挥出医院人员最高的潜能， 更加直接的连接，可以将小组成员的照片及信息张贴于公示 [1] 墙。 护理管理者的领导方式以及管理受到护理学界的关注 。护 理管理的目的是提高护理质量和工作效率，是医院管理的重 1.2.3　连续排班 要组成部分。在最近几年，安全分层管理受到广泛的关注，安 APN排班，A班的时间为：8：00-16：00；P班的时间为： 全分层管理有效地提高了护理水平和医院护理质量，确保了 16：00-22：00；N班时间为：22：00-8：00。在患者的每一个病 [2] 区的A班分为2组，每组的助理护士、责任护士和责任护士长 患者的护理安全 。本次研究我院在2015年1月开始开展护 理人员安全分层管理模式，最终取得了满意的效果，现报道 共同完成护理工作。P、N班，每班次3人，主要是由高层次护 如下： 士负责。为了能够加强护士之间的信用度，需要提高同班护 1　资料与方法 士之间的团队协作意识和工作负责意识，任何一个环节都不 1.1　一般资料 能出现问题。 我院选取2014年6月至2016年6月所收治的普外科住院 1.3　效果评价 的患者，纳入标准：（1）所有患者的年龄在18岁以上，能够进 需要密切对患者住院期间的药品应用错误、危重疾病监 行正常的语言沟通；（2）住院时间13d；（3）患者自愿参加 护不周以及病情观察不详等情况进行记录。 本项调查。对比2015年6月实施分层管理前后各100例患者对 1.4　数据分析 2 χ t 护理工作的满意度。实施前后患者在文化、性别、年龄和平均 本次研究采用 SPSS13.0软件进行 检验和 检验， P P 0.05为差异有统计学意义。 住院天数等比较差异均无统计学意义， 0.05，具有可比性。 1.2　方法 2　结果 实施分层护理管理，具体过程如下： 实施护理班从管理之后，患者的不安全事件显著低于管 1.2.1　划分层级