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施工班组间安全氛围相互影响机理研究.pdf
第30 卷 第4 期 工 程 管 理 学 报 Vol. 30 No. 4
2016 年08 月 Journal of Engineering Management Aug. 2016
施工班组间安全氛围相互影响机理研究
黄慧敏，苏雅勤，吴伟巍，吴振南
（东南大学 土木工程学院，江苏 南京 210096 ，E-mail ：ahuanghuimin@163.com ）
摘 要：建筑业的安全生产问题一直是理论和实践研究的重难点，研究施工班组间安全氛围相互影响机理具有重要意义。基
于文献研究，将心理安全氛围MTP 模型和团队绩效IMOI 模型引入机理模型构建框架中，在多团队系统理论、范畴化理论、
团队绩效理论基础上，结合我国施工现场的实际整理建筑业施工班组的基本情况，对团队研究模型进行适当调整，构建了施
工班组间安全氛围相互影响模型，为建筑施工现场安全管理研究提供全新的理论视角。
关键词：施工班组；安全氛围；MTP ；IMOI
中图分类号：TU714 文献标识码：A 文章编号：1674-8859 （2016 ）04-029-06 DOI ：10.13991/ki.jem.2016.04.006
Mechanism of Safety Climate Interaction among Construction Team
HUANG Hui-min ，SU Ya-qin，WU Wei-wei ，WU Zhen-nan
（School of Civil Engineering ，Southeast University ，Nanjing 210096 ，China ，E-mail ：ahuanghuimin@163.com ）
Abstract ：The safety problem of construction industry has always been the key and difficult point of the theoretical and practical
research. As a result ，research on the interaction mechanism of safety climate among construction teams is of great significance.
According to the literature research ，the psychological safety climate MTP model and team performance IMOI model are introduced
into the mechanism modeling framework. Based on the multi-team system theory，category theory ，and team performance theory
with combination of the actual situation of construction site in China ，the basic condition of the construction team construction in
China is sorted out ，proper adjustment is conducted on the team research model and the construction team safety climate interaction
model of construction team is built. This paper enriches the theoretical framework of research on s
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