年轻护士实践能力培训及考核讲解.ppt

年轻护士实践能力培训及考核 ---临床实景分析;年轻护士素质行动;2014年临床护士工作能力考核方案;护理思维（护理程序的运用）能力、病情观察能力、专业知识点掌握:护士能及时评估掌握病情、发现问题，采取正确护理措施、解决问题 规范动手能力：实际场景中的基础护理操作和专科护理操作规范 应变处理能力：能够应对各种突发情况，机动、实际，避免教条 表达沟通能力：与病人和家属的沟通、功能锻炼指导、各种健康教育场景 人文关怀能力：保护隐私,同情心 ;考核方式;2.考核流程;3.外科现场考核的思路;外科现场考核的思路;4.考核方法（2014）;2013年;;5.外科可考核的场景（有价值的横断面）;主要关注点 ;床边交接重点查看：;交接班制度落实率;术前交接重点;术后手术交接的重点;术后护理的考核要求;术后并发症的预防与观察考核要求;术后引流管及导管的观察和护理考核;疼痛的评估和护理考核要求;实景一;场景一;6.考核要求;平时场景;考核要求;如疼痛护理;如深静脉血栓的护理;考核要求;考核实景;考核实景;考核要求;实景;考核实景;7.本次考核中的问题;分层次的培训体系-势在必行;培养临床护士;临床护士工作能力;病人的护理-思维模式的建立;护士综合能力的体现;把着力点集中在如何培育和提升护士的核心能力上 护士的核心能力需要在护理实践中长期不懈的培养;*; 最后祝姐妹们：像蚂蚁一样工作 像蝴蝶一样生活