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PAGE  PAGE - 14 - 宜昌市总工会四届 二次全委（扩大）会议材料 凝心聚力 实干创新 为宜昌现代化特大城市建设再立新功 ——在宜昌市总工会四届二次全委（扩大）会议上的工作报告 宜昌市总工会党组书记、常务副主席 罗志勇 （2013年2月26日） 各位委员、同志们： 现在，我受市总工会四届常委会委托，向大会作工作报告，请予审议。 一、一年来的工作回顾 2012年，全市各级工会紧紧围绕市委和省总工会的决策部署，解放思想，突出重点，开拓创新，扎实工作，在服务科学发展、构建和谐劳动关系、推进“两个普遍”、维护职工权益、参与社会管理创新、打造服务型工会等方面取得新突破，全面完成了各项目标任务，为宜昌现代化特大城市建设、促进社会和谐稳定作出了积极贡献。 一年来，市总工会被中华全国总工会表彰为全国工会职工法律援助维权服务示范单位、全国工会财务工作示范单位；被省委、省政府表彰为全省“三万”活动先进单位、全省创先争优先进基层党组织；工会工作继续在全省年度考核中位于前列。市人民政府与省总工会、中国光华科技基金会签订合作共建协议，赋予了工会更多资源和手段；宜昌市工会第四次代表大会胜利召开，省委常委、市委书记黄楚平同志视察市总工会，高度评价宜昌工会工作，要求全市工会组织抢抓机遇、乘势而上，以“四个一流”的要求，为开拓宜昌科学发展新局面、创造宜昌跨越发展新辉煌作出新贡献。所有这些，使我们倍受鼓舞，更加坚定了我们做好工会工作的信心和决心。 建功立业劳动竞赛深入开展 在全市广泛开展以“勇担新使命，服务新跨越”为主题的劳动竞赛。行政服务领域大竞赛进一步深化，横向覆盖所有行政服务领域，纵向延伸到县市区和乡镇（街道），组织开展了“十佳优质服务示范窗口”创建活动，行政审批速度和服务质量大幅提升。经济建设领域劳动竞赛形成特色，重点突出岗位练兵、技术比赛、技术培训，开展评选技术状元、金牌工人、首席技师和建立技能人才（劳模）创新工作室等活动，在保障房建设、卫生等系统广泛开展技能大赛，职工群众广泛参与，全市劳动竞赛企事业覆盖面、职工参与率达到85%。开展宜昌市第三届职工技术创新成果活动评选，评选创新成果奖50项。中央和省市媒体组成的全省“重大项目建设年”劳动竞赛巡礼采访团齐聚宜昌，聚焦宣传宜昌大竞赛活动。 以评选各级劳动模范为契机，广泛开展劳模精神大宣传。全市推荐表彰全国五一劳动奖状1个、全国五一劳动奖章2个、全国“工人先锋号”1个、省劳动模范25名；评选表彰宜昌市首届五一劳动奖状（奖章），授予宜昌长机科技有限责任公司等5个单位“宜昌五一劳动奖状”，授予张春雷等20名同志“宜昌五一劳动奖章”，选树和宣传了一批出自基层一线的知识型、技能型、创新型先进模范。积极开展“劳模事迹进校园、进公交”等活动，大力宣传劳模事迹、劳模精神，在全社会营造尊重劳模、关心劳模、学习劳模、争当劳模的良好氛围。 （二）“两个普遍”大力推进 工会组织建设取得新突破。认真开展企业普遍建立工会组织“百日攻坚行动”，大力开展区域性、行业性工会组建，不断提高工会组建率和职工入会率。在全省地市州率先建立注册会计师行业工会。积极探索“党建带动工建，工建服务党建，全面推进社会管理创新”的“双建一推”新路子，实施示范社区党建带工建工作，依托社区网格建立网格工会并开展工作，取得了明显成效，宜昌网格工会工作获得全国工会基层组织建设创新成果奖。全市新增企业法人工会组织2749家，企业法人建会率89.7%；新发展企业会员22775人，职工入会率95.6%。“三上”企业工会组建率94.3%,职工入会率92.7%；全市经济开发区、工业园区企业工会组建率94.9%，职工入会率93.8%。 工资集体协商取得新进展。扎实开展工资集体协商，不断深化“上代下”工资集体协商工作，重点推动规模以上企业签订集体合同及工资集体协商专项合同，联合会签订区域性工资专项集体合同，提高了集体合同签订率和覆盖面。全市签订集体合同3360份，覆盖企业11764家；签订工资专项集体合同3118份，覆盖企业11153家，惠及职工40万人，占已建会企业的81.8%。厂务公开民主管理工作取得新成效。以职代会为基本形式、以“公开解难题，民主促发展”活动为主要载体的厂务公开民主管理制度不断完善。全市国有、集体及其控股企业建制率达到100%，规模以上非公企业建制率达到96%。 （三）维权维稳工作扎实有效 和谐企业创建取得新成果。进一步建立健全和谐企业评价体系、激励约束体系和合力推进体系，营造浓厚的创建和谐劳动关系社会环境。强化指导，积极引导企业参与和谐企业创建活动，进一步融洽了企业劳动关系。市政府召开宜昌市首届和谐企业表彰大会，表彰了10家“宜昌市和谐示范企业”、100家“宜昌市和谐企业”。 参与社会管理创新取得新成效。紧紧抓住省总工会将我