2008h01的管理类人员劳动合同范本.doc

PAGE 5 PAGE 5 劳动合同书 （适用于工程施工管理岗位人员） 甲方（用人单位） 用人单位名称江苏中矿大正表面工程技术有限公司用人单位住所中国矿业大学解放南路国家科技园科技大厦十楼工商 登记注册类型有限责任公司法定代表人安云岐 乙方（劳动者） 姓 名性 别出生年月日文化程度户籍所在地址及邮政编码现实际居住地址及邮政编码居民身份证号码联系方式固定电话： 移动电话： 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列 种方式确定“劳动合??期限”： A、有固定期限的劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止。并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 B、以完成 工作任务为劳动合同期限，自 年 月 日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作地点 甲乙双方约定劳动合同履行地为上甲方各施工工地及甲方徐州本部。 三、工作内容 （一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事与工程项目施工相关的管理及辅助管理等方面的工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 （三）乙方的工作内容要求，具体见本合同附件《L/1220×× - 2008岗位说明书》。 四、工作时间和休息休假 （一）甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 （二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 （三）合同期限内，关于考勤与休息休假的规定，具体见本合同引用的甲方文件《L/120607 - 2008工程施工人员考勤与福利管理规定》及《L/120601 - 2008工程施工人员差旅费报销管理规定》。其中：差旅费报销的相关规定如下： 1、乙方报销差旅费应在发生后一个月内报销完毕，超过时限的甲方不再予以报销； 2、员工到甲方工地后不足30天即自动离职的，甲方不予报销差旅费；甲方已报销的可从尚未发放给乙方的薪酬中扣除。 3、乙方事假差旅，以及未经甲方同意的休假差旅，甲方不予报销，由乙方自行承担。 五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护 （一）甲方对工作中可能对乙方产生职业病的危害，已向乙方履行如实告知的义务；甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。 （二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。 （三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 （四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 （五）乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。 六、劳动报酬 （一）甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 （二）乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，具体见本合同引用的甲方文件《L/120602 - 2008工程施工人员薪酬管理规定》及《L/120606 - 2008工程施工人员预支工资及伙食管理规定》。 七、社会保险与福利 （一）双方根据乙方的具体情况、并结合各项社会保险的具体情况，经与乙方协商一致，逐步依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 （二）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治或提供可能的帮助；其他相关事项按国家关于工伤保险的法律法规办理。 （三）甲方根据其经济效益情况和生产经营工作需要，可有选择地为乙方办理有关商业保险，并随时有取消办理的权力，无须征得乙方同意。 （四）甲方依法执行国家有关福利待遇，并同意为乙方提供如下福利待遇： A、在工作期间，甲方给乙方提供必要的劳动保护条件，并按甲方规定发放劳动保护用品，具体按乙方工作期间甲方的相关具体规定执行。 B、冬季取暖费：在每年12月～次年的2月期间，享受