部门经理评分表.docVIP

P( L Q3 [2 Q n1 M中国会计社区是国内最知名、最火爆的会计论坛.中国会计网（)主办部门经理评分表 被评人姓名：? ? ? ??? 被评人所属部门：? 被评人岗位： ? ?? ???? $ i8 f+ `4 E+ A/ D; `项目评价内容选项（请在你认同的选项前打“√”）业绩工作质量□出色 □良好、有保证 ? □有小失误? □有较大失误 工作数量□超额完成 □按计划完成 ? □90%以上 □90%以下 工作方法 □方法得当，效率高 □方法稍好效率尚可 ?? □方法一般，效率低 ? ?□方法失当，有违纪行为 工作品质□行政事务管理堪称楷模 ? □行政事务管理尚可 □行政事务管理有小差错 ? □行政事务管理很差能力统率力□合理安排工作，超额完成目标 □合理安排工作，基本完成目标 □工作安排一般，下属有意见 □分工不公，下属意见大 激励力□知人善任 □能正常用人 □用人有小问题 □用人不公判断力□能把握问题关键，解决重大问题 □基本能抓住重点 □尚能解决一般问题 □无法解决问题 表达力□工作指令条理清楚，有凝聚力? □工作指令能理解 □工作指令含混，但能执行 □下属无所适从 品性协作性□积极同他人合作 □积极配合 □被动配合 □不配合 部属尊重度□深受部属爱戴，是榜样 ? □尚能让部属信服 □部属有意见 ?□难以让人信服 学识管理常识□丰富精通，能应用于工作? □较丰富，部门秩序良好? □一般，管理有困难 ? □缺乏，无法管理 行业常识□丰富，精通，能应用工作? ?□较丰富，肯钻研 □一般，工作慢 □缺乏，工作困难 总结性问题你觉得其是否胜任经理岗位： □胜任 □一般 □不胜任