- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
人力資源管理概論(幹部培訓);All New Age Speed Age ;千禧年後企業面臨狀況與過去大不相同;NOKIA connecting people;THE NOKIA WAY;Nokia Value Support Decision Making;Respect for the Individual;Achievement;Continuous Learning;自動化發展速度;Net concept in year 2000;e世代人力資源管理新挑戰;人力資源的未來競爭優勢—變形蟲人才學;變形蟲人才的最佳代表;Amoeba Employee;工作設計改變了!;工作說明書的神奇妙用;工作說明書的神奇妙用;選才(Recruiting);養才;育才;用才;留才;高科技產業與傳統產業;中國的人力資源管理現況;人力資源會計;人力在成本會計中;人力在損益計算中;人力資本VS.人力資產;人事行政vs人力資源;;人力資源高度綜效產出的例子;21世紀兩岸三地華人企業用人方式;MENTALITY;組織效益難以發揮極大化的原因;網路式組織;全球27家超過100年的企業共通點;當我們同在一起;;培植核心能力避免能力僵化;核心能力僵化;核心???力僵化;人資主管的預應;謝謝! 請多指教
文档评论(0)