家庭企业人力资源管理问题研究学位论文.docVIP

PAGE  PAGE 21 毕 业 论 文 题目: 家庭企业人力资源管理问题研究 助 学 站: xxxxxxxx 院 (系): 商 学 院 专 业: 工商企业管理 考 籍 号: xxxxxxxx? 姓 名: X X X 联系电话: XXXX 指导教师: 完成日期: 2012年5月 目 录 摘要 2  HYPERLINK \l _Toc317874488 1 绪论  PAGEREF _Toc317874488 \h 4  HYPERLINK \l _Toc317874489 1.1 论文研究的目的和意义  PAGEREF _Toc317874489 \h 4  HYPERLINK \l _Toc317874490 1.2 家庭企业、现代企业人力资源管理的概念  PAGEREF _Toc317874490 \h 4  HYPERLINK \l _Toc317874491 1.2.1 家庭企业的基本概念  PAGEREF _Toc317874491 \h 4  HYPERLINK \l _Toc317874492 1.2.2 现代人力资源管理的基本概念  PAGEREF _Toc317874492 \h 5  HYPERLINK \l _Toc317874493 1.3 国内外对家庭企业研究的现状  PAGEREF _Toc317874493 \h 6  HYPERLINK \l _Toc317874494 1.3.1 国外对家族企业的研究状况  PAGEREF _Toc317874494 \h 6  HYPERLINK \l _Toc317874495 1.3.2 我国家族企业研究状况  PAGEREF _Toc317874495 \h 8  HYPERLINK \l _Toc317874496 1.4 论文研究的思路  PAGEREF _Toc317874496 \h 9  HYPERLINK \l _Toc317874497 2 家庭企业人力资源管理的具体现状及问题分析  PAGEREF _Toc317874497 \h 9  HYPERLINK \l _Toc317874498 2.1 重视人才引进忽视人才流失  PAGEREF _Toc317874498 \h 9  HYPERLINK \l _Toc317874499 2.2 企业人力资源管理基础薄弱  PAGEREF _Toc317874499 \h 10  HYPERLINK \l _Toc317874500 2.3 企业人力资源发展环境不佳  PAGEREF _Toc317874500 \h 10  HYPERLINK \l _Toc317874501 2.4 高技能人才、高级管理人员难以长期留用  PAGEREF _Toc317874501 \h 10  HYPERLINK \l _Toc317874502 2.5 本章小结  PAGEREF _Toc317874502 \h 11  HYPERLINK \l _Toc317874503 3 家庭企业人力资源管理问题的原因分析  PAGEREF _Toc317874503 \h 12  HYPERLINK \l _Toc317874504 3.1 人力资源管理观念滞后  PAGEREF _Toc317874504 \h 12  HYPERLINK \l _Toc317874505 3.2 缺乏现代企业人力资源管理的机制  PAGEREF _Toc317874505 \h 12  HYPERLINK \l _Toc317874506 3.3 缺乏职业发展的通道  PAGEREF _Toc317874506 \h 13  HYPERLINK \l _Toc317874507 3.4 薪酬福利待遇缺乏公平性  PAGEREF _Toc317874507 \h 13  HYPERLINK \l _Toc317874508 4 改进家庭企业人力资源基础管理的对策  PAGEREF _Toc317874508 \h 14  HYPERLINK \l _Toc317874509 4.1 进行人力资源管理战略规划  PAGEREF _Toc317874509 \h 14