电力企业培训方案20150101.pptVIP

培训工作方案（修订版） 2012年11月;一、培训现状——已开展的工作;一、培训现状——知识技能结构;;二、目标策略;三、建立培训体系;三、建立培训体系;四、培训设计——入职系列;应知应会课程;四、培训设计——检修技术系列;四、培训设计——职能管理系列;四、培训设计——职能管理系列;五、培训管理—建立内训师机制;五、培训管理—建立内训师机制;五、培训管理—建立内训师机制;五、培训管理—建立内训师机制;五、培训管理—完善培训激励机制 ;五、培训管理—课程维护;六、培训案例管理;六、培训案例管理;七、已完成工作;八、计划完成工作—2013年工作重点;九、相关建议;谢谢聆听