新形势下如何开展企业共青团工作.docVIP

PAGE  PAGE 5 新形势下如何开展企业共青团工作 　　随着80后、90后逐步成为企业的重要力量，企业的共青团工作出现了新的挑战和机遇，在新形势下，企业共青团组织应按照“有朝气、爱学习、爱实践”的要求，围绕企业中心工作，加强团的基层组织建设，重视团员青年成长成才，做好党的得力助手和后备军，为促进企业的发展发挥更加积极的作用。 　　一、坚持工作原则 　　（一）坚持党的领导。把党的要求贯彻落实到团的建设之中，真正做到“党有号召、团有行动”。 　　（二）坚持服务中心。从企业实际出发，团结带领团员青年积极投身企业生产、经营、管理中，为企业的发展提供源源不断新生力量。 　　（三）坚持与时俱进。要勇于探索，大胆实践，努力创新共青团和青年工作机制，做好青年团员的管理与服务工作，开展喜闻乐见的主题活动。 　　二、确定工作目标 　　（一）积极进取。表现出团员青年的干事创业的积极性，主动工作，不等、不靠、不拖沓，不把工作当成任务，而是当成自己的事业来经营、来完成、来创造。 　　（二）团结互助。加强团员之间的交流与合作，在遇到思想、心理问题时做到互相支持、互相帮助、互相开导，加强业务支持和联系，促进工作高效运行。 　　（三）朝气蓬勃。不断丰富团员青年的业余生活，树立积极、乐观的态度，打破“企业――家”的“两点一线”生活模式，努力拓展更多的活动空间和时间。 　　三、加强组织建设 　　（一）加强基层团组织建设，完善组织机构设置。 　　根据青年团员分布，结合工作实际，按照党支部设立情况，规划团支部设置，做到党建带团建的有效衔接。团支部可下设团小组和青工小组，促进工作的开展。要充分发挥各委员的积极性和能动性，定期组织团支部委员集体讨论、研究专项工作，提高团干部参事、议事、做事、成事能力，根据分工切实发挥委员作用，不断拓宽团支部工作的深度及宽度。 　　（二）加强团的制度建设，促进工作规范高效。 　　进一步完善和落实“三会一课”（团员大会、支部委员会、团小组会和团课）制度，对团员进行教育和管理，健全团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行义务，保障团员的权利不受侵犯，表彰先进，执行团的纪律，提高团员参与组织建设的积极性。 　　（三）加大“推优”力度，强化“推优入党”工作。 　　主动、及时地向党组织推荐优秀共青团员作为入党积极分子，带领团员青年积极向党组织靠拢。 　　四、丰富工作平台 　　（一）构建学习平台，加强学习教育，提高综合素质。 　　1.适时开展团课教育。组织团员青年学习党的政治理论著作，学习党的路线、方针和政策，学习科学文化和业务知识。可以针对国际国内时事，开展系列团课教育，用党的理论知识深度观察和剖析要点、热点问题，组织团员青年进行学习与讨论，从而坚定理想信念，提高团员的政治素养。 　　2.加强企业核心价值观的宣传教育。在认真学习社会主义核心价值观的基础上，广泛宣传和学习企业核心价值观，开展演讲比赛、征文活动、座谈交流、事迹报告会等形式，灌输给每位团员青年，做到知晓、理解、践行、固化、传递，使企业核心价值观深入于心、内化于行。 　　3.开展系列专业知识学习。提高青年团员的学习意识，不断提高岗位技能和管理水平，为企业科学化管理奠定基础。 　　（二）构建实践平台，围绕中心工作，提升工作能力。 　　1.开展岗位建功活动。要围绕企业的中心工作，倡导在岗位上建功立业，促进企业发展。开展青年职工劳动竞赛、青年突击队、青年岗位能手、青年技能比武、岗位练兵等活动，不断创新活动形式， 丰富活动内容，强调活动效果，强化活动总结。 　　2.丰富交流与合作渠道。开展岗位开放日，组织团员青年到各生产一线、施工现场、相关部室参观学习，总结工作经验，提升岗位技能，丰富专业知识，为做好本职工作打下基础。同时选择良好契机，在生产、经营、施工紧张的特殊时期，组织企业的青年团员协助完成重大工作任务，实现锻炼人员与促进工作的双赢目的。 　　3.开展“我谈企业发展”主题系列论坛。结合企业科学管理的要求，围绕企业发展进行热烈讨论，激发团员青年的主人翁意识，发挥主观能动性，为企业的发展建言献策，集思广益，形成共识，促进企业良好发展，同时达到发现人才、展示才华的目的。 　　（三）构建交流平台，促进团员互动，增强团的凝聚力。 　　1.利用网络载体促进团员青年交流。建立青年团员QQ群，同时成立“施工交流群”、“生产技术群”等跨团支部的专业微信群。青年团员可以发起话题，聊工作、聊时事、聊思想，畅所欲言，同时可以广泛转帖，针对社会上热点话题进行讨论和跟帖，在沟通交流中，增进感情，培养默契，促进共青团工作更好开展。 　　2.组织户外拓展活动。一是以学习专业知识为目的的外出参观，不断丰富团员青年的专业知识，拓宽眼界，了解市