2011年5月企业人力资源管理师四级真题题及答案.docVIP

2011年5月企业人力资源管理师四级 真题（全） 职业道德部分 无答案 1、职业道德是从业人员在职业活动中( B )。 (A)必须服从的工作指令 (B)应该遵循的行为规范 (c)衡量 绩效的根本标准 (D)自我评价的价值尺度 从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是( C )。 (A)真实、谨慎、勤奋 (B)忠心、谨慎、殷勤 (c)忠诚、审慎、勤勉 (D)诚信、审问、勤快 与其他职业行为准则相比，职业道德的特征包括( A )。 内容稳定性 (B)适用范围上的无限性 (c)表现形式上的单一性 (D)一定的强制性 关于职业道德品质，下列说法中正确的是( A )。 (A)具有良好职业道德品质的员工更容易取得职业成功 (B)在职业生涯中，职业技能显然比职业道德品质重要得多 (c)在职业道德品质修养过程中，环境的影响占据主导地位 (D)考察从业人员的职业道德品质，最关键的是看其工作绩效 在美国学者詹姆斯·H·罗宾斯看来．“敬业”的本质是( B )。 绝不朝三暮四，不把工作当作跳板 (B)干一行，爱一行，服从安排，不挑肥拣瘦 (c)以尊敬、虔诚的心灵对待职业，甚至存有敬畏感 (D)心灵的坦荡和安然 6、同事问建立信赖