浅谈如何创新县级供电企业党建工作.docVIP

PAGE  PAGE 5 浅谈如何创新县级供电企业党建工作 　　【摘 要】党建工作是县级供电企业一项重要工作内容，加强党建工作对于提升电力企业整体工作水平有非常重要的帮助，县级供电企业应该对其党建工作实践中存在的问题进行积极的创新整改，才能保证党建在企业的改革工作中取得良好的效果。 　　【关键词】创新；供电企业；党建 　　党建是县级供电企业工作的重要组成部分，为营造企业的和谐有着重要的引导作用。当前，供电企业在党建工作中存在的问题，制约了企业党建工作的质量和效果，只有针对存在的问题，采取针对性的措施，才能实现企业更好的发展目标。 　　1.党建工作存在的缺点及问题 　　1.1对党建工作的认识存在不足 　　部分县级供电企业的针对党建工作的重要性存在弱视，在实践过程中出现只说不做的现象，在党建工作开展过程中，党组织建设重要意义存在认识上的误区，没有积极发挥党组织的先锋模范作用，造成党组织在企业发展过程中的重要性被严重低估。造成党建工作在县级供电企业改革过程中呈现出逐渐弱化的现象。 　　1.2党组织结构不够合理 　　自身结构以及人员配置上存在问题，造成党组织在县级供电企业发展过程中数字钟处于基础不牢，无法有效的满足供电企业良性发展的要求，无法有效为快速发展提供坚强的力量支撑。 　　1.3党组织工作制度不够完善 　　党组织结构人员的工作管理制度、考核检查制度等存在问题，专业技能掌握不够熟练，文化思想素质有待提高，党的政策理论领悟能力不强，对于党建工作的质量以及功能作用的发挥造成非常大的不利影响。 　　1.4党建工作方法单一 　　县级供电企业党建工作的实践过程中党建活动的开展比较单一，党建工作的方法比较僵化，党建工作没有和职工群众相结合，出现脱离群众的现象。党建工作中的党组织没有有效发挥推动改革发展，推动企业进步的作用，造成党组织在企业改革发展过程中的作用下降，个别党组织的相关责任人，没有做好领头羊的作用。 　　2.如何创新党建工作的措施 　　2.1提高对党建工作的认识 　　提升党建工作重要性的认识，注重对党建工作重要性的宣传，开展党建工作重要性的宣传，将党建工作的发展目标与供电公司的发展目标形成有效的结合，确保党建工作成为供电企业的日常性工作。 　　2.2加强党组织结构建设 　　加强科学党组织结构的建设，保证党组织在建设过程中的科学性、规模性和标准性，，保证党组织结构在党组织功能发挥过程中的有效管理作用，完成党建工作工作目标，制定合理的人员编制，结合不同岗位提出有效的配置意见，针对党组织员工自身知识，、专业技能，党的理论政策的学习有效统一，有效的完成党组织建设发展目标的有效结合，保证党组织建设的质量。 　　2.3强化党建工作的宣贯 　　加强对党的理论政策的贯彻落实，确定在党建工作实践中完成党组织建设工作，引导党组织在县级供电企业的发展过程中凸显越来越大的作用，帮助供电企业实现更高质量的发展。县级供电企业在党组织建设过程中与供电企业的发展建设应该有效的结合，保证企业党建工作能够以广大企业员工的切身利益作为发展的诉求，保证党建工作以党的正确思想作为指导理论，保证企业党建工作能够结合企业的日常工作作为其发展步骤，最终有效的完成企业党建工作的发展目标。将党组织的建设作为企业建设目标中的重要组成部分，积极开展相关活动提升党建工作的影响力，创先争优、党员示范岗等活动，有效的提升企业发展质量，提高企业发展过程中的凝聚力，帮助企业党建工作更好的开展和获得更好的效果。 　　2.4努力提高党员素质 　　解决目前党建工作面临的挑战的关键在于提高党内组织成员的素质，壮大党员队伍，公司内部重要岗位上、技术岗位上、设备维修等岗位上的入党积极分子。提升党员的学习能力，建立学习型党员队伍，倡导团队学习的方式，并在学习完成后进行考核，对于在学习中缺德优秀成绩的党员给予表彰，不但可以天宫党员的综合素质，同时也可以创造良好的学习氛围，带动整个公司的学习与创新。 　　2.5完善党建制度建设 　　完善党支部工作条例、党支部会议制度、党支部评议制度和党风廉政责任制制度，完善新形势下，党支部组织的管理制度，检查党关于支部建设的指导思想，以完成党建工作的基本任务为目标，坚持党与时俱进的工作原则，将党建工作的运行方式和考核办法等措施融入到领导班子建设，党员教育管理及群众监督机制中去，形成踢桃规范且行之有效的管理制度。 　　2.6强化领导班子在党组织的核心作用 　　供电企业明确了发展目标后，要在党组织的带领下，发挥党组织的核心作用，围绕企业的改革发展和党建工作的实际，解决突出问题。增强领导班子成员的掌控力和执行力，强化领导班子在党组织中的核心作用，充分发挥领导班子的带头作用，整体提高供电企业的管理水平和能力，领导班子要主动