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三及茶文化组织文化管理心理学
三 和 茶 文 化
案 例 分 析; ; ; 三和茶艺：
（1）客来三杯茶—— 沟通
（2）鉴茶——市场调研
（3）择器——产品定位
（4）投茶、冲水——方案制定
(5) 出品奇茗——方案实施
（6）再斟流霞——跟踪市场，方案完善 （7）三斟石乳——品牌管理，凸现个性
（8）荡气回肠——效果测评， 跟踪服务 ; 案例分析：
管理越是能运用一个社会的传统、价值观和信念，它就越能取得成就.
——彼得?德鲁克
中国茶文化自上古神农时代绵延而下,沿着历史河床,流淌数千年,最终形成中国文化中积淀深厚,天下独绝的中国茶道.三和策划有限公司正是秉承了中国传统的茶文化,恰到好处利用了传统的力量,使得其“ 茶文化”这一组织文化更容易在该企业与员工中建立与凝聚.;“礼之用,和为贵”《学而篇》
“真者，精诚之至也”
儒、道 两家的思想精??—— 和，
诚，真——融于茶道中。 三和策划公司在构建组织文化时，只需将早已潜藏在员工心中的传统思想调动出来。相比之下，曾经凭借反其道而行之的狼文化名噪一时的华为公司面对现今企业的困境是否应该反思对传统的背离？;恒温状态下的真菌;
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