3月11日发表人陈诗婷-大叶大学-人力资源暨公共关系学系.ppt

大葉大學人力資源暨公共關係研究所碩士班碩士論文專題研討;第一章 緒論-研究動機(一);第一章 緒論-研究動機(二);企業需導入一套企業資源規劃系統(ERP)來整合企業內部的資訊交換，提供企業在財務、人力、生產、研發等等相關重要之訊息，因此如何衡量導入ERP的成功關鍵因素，及導入後經營績效的改善成效，已成為產學界矚目的重要課題。 2003年ERP產業年報同時指出，我國的ERP市場已進入了成熟期，大型企業的建置比率提高已接近飽和，基於這樣的考量，必須再探討使用者滿意度對企業導入ERP績效的相關議題，試圖找出合理性的答案給予企業適當的建議。;第一章 緒論-研究背景(二);第一章 緒論-研究目的;第二章 文獻探討-導入企業資源規劃動機(ㄧ);第二章 文獻探討-導入企業資源規劃動機(二);第二章 文獻探討-組織學習機制(ㄧ);第二章 文獻探討-組織學習機制(二);第二章 文獻探討-組織學習機制(三);第二章 文獻探討-使用者滿意度(ㄧ);第二章 文獻探討-使用者滿意度(二);第二章 文獻探討-經營績效(ㄧ);第二章 文獻探討-經營績效(二);第三章 研究方法-研究架構;第三章 研究方法-研究假設;第三章 研究方法-研究對象(ㄧ);第三章 研究方法-研究對象(二);Thanks for your listening !