32东北大学秦皇岛分校班主任的管理暂行办法.docVIP

东北大学秦皇岛分校班主任管理暂行办法 学生工作处 ?为了贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，加强学生思想政治教育工作和日常行为管理，引导学生德、智、体、美全面发展，完善和规范班主任工作制度，强化学生班级管理，结合我校实际，制定本办法。 ?一、班主任应具备的基本条件 1努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，坚持党的基本路线和各项方针政策，具有较高的政治思想素质。 2具有较强的事业心和责任心，热心并善于做学生工作，具有一定的组织领导能力和语言表达能力。 3身体健康、精力充沛、甘于奉献，全身心为学生服务，一般应具备大学本科以上学历。 4严于律己，自觉遵守纪律，服从领导。 ?二、班主任的职责 1负责本班学生的思想教育工作。积极引导学生学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，树立正确的人生观和世界观，确立坚定正确的政治方向。2积极向学生宣传党的路线、方针、政策，深入了解学生思想动态。联系实际，做好学生思想政治工作，帮助学生缓解各种心理压力，保障学生身心健康。发现问题，及时处理，做好疏导教育工作，维护正常的教学、生活秩序。 3教育学生自觉遵纪守法，遵守社会公德，遵守学校的规章制度。对法制观念淡薄，违反社会公德，违反校纪校规的现象及时进行批评教育，并提出处理意见。 4经常了解学生的学习情况，帮助学生明确学习目的，端正学习态度，改进学习方法，培养良好的学风，促进学习成绩提高。 5负责本班学生的日常管理工作。准确掌握全班学生的基本情况，及时反映学生思想、学习、生活上出现的实际问题，传达贯彻上级文件及指示精神，通报有关情况。组织本班的奖学金、贷学金的评定及有关评优工作。经常深入学生宿舍，抓好文明宿舍工作；经常性的进行安全教育和文明礼貌、勤俭节约、爱护公物教育。 6掌握支助贫困生的相关政策，关心经济困难学生的生活与学习，指导特困学生参加勤工助学，做好评定、申报特困生、贫困生的生活补助工作。 7积极做好班集体工作。引导学生积极向党、团组织靠拢，鼓励学生经常参加健康有益的文体活动和体育锻炼。 8负责班干部的选拔和培养，做好新生入学教育、毕业鉴定、就业教育与指导工作。 9完成上级交办的其它工作任务。 ?三、班主任工作的基本要求 1制定学期工作要点，记录学期主要工作，期末要有书面小结材料。 2及时了解和掌握学生思想、学习、生活等方面的情况，不定期分析学生思想动向。一般情况下，每学期向系领导请示汇报工作不少于两次。 3根据系的工作安排，认真组织好学生参加政治学习和各项集体活动，积极开展各种适合大学生特点的专题教育和文体活动。 4每月召开班会不少于一次，班会要有讲评提纲，注意提高班会质量。通过班会表扬好人好事，批评不良现象，正确引导，切实搞好班风建设。 5利用各种机会和形式与学生联系和谈心。每学期同每个学生至少进行一次有针对性的谈话，谈话要做到有的放矢，深入细致，准确掌握每个学生的思想状况，并做好谈话记录。 6定期深入学生公寓，每周到学生宿舍不少于一次，掌握学生在宿舍的基本情况，协助管理人员加强检查，保持良好的生活秩序。 7认真做好班干部的培养、指导和考核工作，引导学生干部增强自我教育、自我管理、自我服务的能力，在学生中发挥表率作用。定期召开班委会，关心共青团工作。 8严格执行校纪校规，及时发现学生中的违纪问题，协助有关部门查处违纪事件。对违规学生给予必要的教育和帮助，及时做好思想工作。 9熟悉经济困难学生的基本情况，掌握学生在学习、思想、生活上遇到的具体困难，经常与系、学生家长进行联系，互通情况，相互配合，妥善解决他们的困难。 ? 四、班主任的聘任与管理 1班主任在全校教师和干部中择优选聘，实行聘任制，聘期为两年。 2班主任由系负责聘任，报校学生工作部审核备案。为了保证班主任工作的质量，一般每个教师、干部担任一个学生班班主任，如条件允许，可同时担任两个班班主任。 3班主任因其本人原因不能行使其职责或经考核不合格，即行解聘。 4班主任上岗前应接受一次系统的培训，培训计划、内容由系制定并组织实施。 ?五、班主任工作的考核 1班主任的考核由系负责，每学期考核一次，考核时间为每学期期末。 2考核内容，结合本人履行班主任职责和工作实际，主要有以下三个方面： (1)履行班主任职责和完成工作任务的情况； (2)所负责班级学习成绩整体情况，遵守校纪校规、各种评优名次、宿舍检查评比情况； (3)学生对班主任工作评价情况。 3、考核的标准分为四个等级，具体条件为： 优秀：认真履行班主任职责，完成班主任工作任务，所负责班级整体学习成绩有较大提高，遵守校纪校规，各种评优名次居前列水平或有较大进步，宿舍秩序良好。无违纪现象和不安全事件发生。学生评价为优秀。 合格