关于公司考勤混乱致公司全体同事的1封信.docxVIP

致公司各位同事 敬爱的各位同事： 之所以要用“敬爱”，是因为无论从我进入公司的时间还是我的年龄上，我都是小辈，我尊敬你们，也热爱你们。有可能我的做事风格上有些尖锐，有些激进，但我不会针对个人，因为出发点不一样，如果在工作中会给大家造成压力的话，那么请允许我说一声“对不起”，那么以后工作中如果与某些原则相违背的话，那么我会一直对不起大家，就比如7月份的考勤。 7月份的考勤已经张贴在公示栏上，大家可以看一下，大部分人会认为没有什么问题，但是不然，大部分人还是考勤混乱，工作日不按规定打卡，也没有情况说明。我从3月份进入公司，4月份发现考勤混乱，5月份整理考勤，现在已经8月份，关于考勤制度行政办公室真的不想再说了，因为已经不知道说过多少遍了，但是还是这种混乱的现象，这是本人的失职，不是大家的错误，请允许我再一次跟大家说一句：对不起！大家可以反问一下，公司为什么连考勤这一项最基本的管理执行起来都那么困难，每个人都相信公司也不想依靠太硬性的制度来制约大家，公司想给大家制造一个自由的、公平的工作环境，但是依公司现在的风格来讲，不实行，因为一个公司的员工连最起码的自我约束力都没有的话，怎么可能做到这一点。当然更加不想有人来行政办公室查考勤的时候看到的都是一些公司的老人、前辈、领导的考勤混乱，因为大家都明白他们更应该起到表率作用，以身作则，这样的公司氛围才会更加和谐，美好！ 自认为，现在目前的考勤