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关于加强中央和国家机关 干部选拔任用工作监督检查的意见 (2008年6月11日 ·组通字[2008]31号) 为深入贯彻党的十七大精神，进一步提高中央和国家机关干部选拔任用工作质量，规范选人用人行为，全面推进中央和国家机关干部队伍建设，根据《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法(试行)》(中办发2003]17号)，现就加强中央和国家机关干部选拔任用工作监督检查提出如下意见： 一、充分认识加强中央和国家机关干部选拔任用工作监督检查的重要意义 中央和国家机关在我国改革开放和社会主义现代化建设事业中肩负着重要的领导职责。能否严格按照党和国家的干部人事制度选拔任用干部，直接影响到中央和国家机关干部队伍的素质，关系到党和国家各项决策的制定和贯彻落实。近年来，中央和国家机关贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)和相关政策法规的情况总体上是好的，绝大多数单位党组(党委)及其组织人事部门能够做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松。但是，有些单位也存在执行制度不严的问题，个别单位甚至发生了严重违规违纪问题。加强中央和国家机关干部选拔任用工作监督检查，对于深入整治和防止用人上的不正之风，进一步提高选人用人公信度，具有重要作用。要充分认识加强中央和国家机关干部选拔任用工作监督检查的重要性，切实增强责任感，完善规章制度，健全监督机制，认真负责地