华中科技大学创新交叉重点团队项目管理办法（暂行）.doc

华中科技大学创新交叉重点团队项目管理办法（暂行） 为推进学科发展，促进学科交叉融合，加快高水平科技人才团队成长，学校将设立“华中科技大学创新交叉重点团队”项目（以下简称“创新团队”），旨在通过校内的培育和孵化，提高承担国家科技计划重大重点科技项目能力。为加强创新团队项目管理，结合学校实际，依照《华中科技大学自主创新研究基金管理办法》（校科技〔2014〕3号），特制定本办法。 一、申请条件 1.创新团队由跨院系、跨学科领域及校外的优秀中青年人才组成，并共同围绕一个重要研究方向合作开展创新研究。 2.创新团队应由5-8位学科交叉、优势互补、不同单位的优秀中青年人才组成，开展交叉学科的创新研究。主要支持我校科研人员与国内外高校、科研机构或企业等开展合作，鼓励校内各院系间的跨学科交叉研究。 3.创新团队负责人应为我校聘用的正高级专业技术人???，具有较高学术造诣和较好组织协调能力，申请当年1月1日未满55周岁。依托单位应为创新团队负责人所在单位；创新团队其他成员应具有副高级及以上专业技术职务，有较好的发展潜质。学校鼓励院系与校外单位共同组建创新团队，并优先考虑校外单位参加的项目。同一人员只能参加一个创新团队。 二、组织与评审 1. 学校科学技术发展院（以下简称“科发院”）负责受理项目申请、组织专家评审、批准资助项目、管理和监督项目实施。 2.创新团队可自由选题，但必须具有清晰的研究目标和研究计划，拟开展的交叉合作研究工作应具有跨学科、跨领域特点，并具有较强的创新性和较好的可持续性。 3.院系根据“十三五”规划的重要方向和人才队伍发展需求，结合新兴交叉学科发展、学校重要科研平台和大科学工程建设等组建团队，组建方案经院系学术委员会论证，并经合作单位审核同意后报科发院。 4.科发院组织专家进行创新团队项目评审、遴选工作，评审专家组应不少于9位。 5.创新团队的评审应着重考虑以下几个方面： （1）研究方向和共同研究的科学问题是否面向国家重大战略需求和国际学术前沿，拟开展研究工作的创新性构思及研究方案的可行性； （2）团队交叉是否跨学科、跨领域及吸纳校外力量，包括基础研究与技术应用的交叉、医工医理交叉、校内外交叉； （3）团队构成，包括团队负责人和成员的能力与水平、专业结构、年龄结构的合理性，成员间合作研究的相关性。 （4）团队成员组成是否体现了优势互补，是否有较好的合作基础，是否能够形成实质性的深度合作与交流。 三、经费支持与管理 1.学校支持各创新团队自主创新专项经费50-100万元，主要用于科研合作、人员互访和人才培养等。项目执行期为3年（从获得拨款支持年度算起），经费按年度预算下拨。 2. 创新团队项目经费使用与管理，按照学校自主创新基金经费管理有关规定执行。相关经费使用与管理须严格执行国家和学校有关财务规章制度，并接受财务、审计、纪委等相关部门的指导和监督。 3.院系不得对支持经费提取管理费，不得转移到校外使用。团队负责人和成员应实事求是做好年度经费预算，确保年度预算执行率。对年度预算执行较差的团队，学校将视情况核减支持经费。 四、管理与评估 1.获批的创新团队负责人需填写《华中科技大学创新交叉团队任务书》，并与其他成员签订合作协议，以明确创新团队成员的职责、义务、知识产权归属等。 2.创新团队负责人负责创新团队的具体管理，督促成员按计划完成承担的任务，对不合适或不积极参与创新团队工作的成员要及时予以调整，并报科发院审批。 3.科发院负责创新团队执行期间的日常管理、中期检查和年度考核，对未开展实际工作的创新团队可以暂停或予以解散，对执行期内出现重大问题和情况需及时报学校相关部门协商解决。 4.对创新团队成员或负责人出现学术不端行为或其他严重违反管理规定的行为，一经查实，学校将取消其创新团队成员资格或取消该创新团队，并视情况收回相应支持经费。 5.创新团队执行期满后，科发院组织专家对创新团队进行终期评估。评估结果分为优秀、良好、合格和不合格。学校对不合格创新团队将视情况追还支持经费，对于优秀的团队将视情况进行滚动支持。 6.创新团队发表交叉合作研究取得的研究成果，应以适当方式注明得到华中科技大学创新交叉重点创新团队项目资助（“创新交叉团队”英文名称为： HUST Interdisciplinary Innovation Team）。 五、附则 本办法自颁布之日起执行，由科发院负责解释。