产业经济论文范文-阐释冀东经济区产业结构升级与人才需求结构变动关系.docVIP

产业经济论文范文:阐释冀东经济区产业结构升级与人才需求结构变动关系word版下载 摘 要：产业结构与人才需求结构存在着相互依存、相互推动和相互制约的关系，产业结构的变动引发人才需求结构的变动，合理的人才结构则为产业结构的优化和升级提供了人才支撑的平台。本文通过对冀东经济区产业结构和就业结构变动的相关性分析，发现其产业结构与就业结构发展存在着不均衡。认清冀东经济区经济与就业协调发展的目前状况，及时做出相应的政策调整，合理配置劳动力资源，实现就业结构的调整优化，来推动经济增长与就业协调发展。 　　关键词：冀东经济区 产业结构 人才结构 结构偏离度 　　1.序言 　　在市场经济条件下，人才作为一种具有特殊人力资本的劳动力，服从市场运转规律和需求供给关系。企业的人才需求在市场经济中更多地体现出自身发展的特性。因为在市场??济中的竞争是促使企业采取人力资源发展战略的根本理由。企业要想在市场竞争中取得先机，要有人才的支持。不同的企业由于所处市场环境不同，对人才的需求也不同。 　　人才需求的结构性指的是各类人才需求层次的比例关系。一定时期的产业结构和技术结构决定所需人才的总量和结构，不同产业间的人才配比和不同技术结构下人才的能级结构存在着匹配的关系，这是人才需求的客观规律。 　　假定人才在产业间的分布是实际需求的反映，那么，可以认为人才的分布是按照需求来排列的，人才在产业间的配置即就业结构是实际需求的反映。 　　产业结构与人才需求结构之间存在着相互依存、相互推动的关系，有什么样的产业结构，就有什么样的就业结构与之相适应。产业结构的发展状况决定了人才需求的分布、类型、规格、数量和质量。人才的需求与一定时期的社会经济发展水平相联系，并处于不断的变化之中。产业结构调整拉动人才结构调整，人才结构调整推动产业结构调整。 　　2.冀东经济区产业结构变动趋势分析 　　产业结构是一个经济范畴，是一个国家经济发达程度和国际经济竞争力强弱的反映。从行业构成看，产业结构是指国民经济中各产业之间和各产业内部的数量比例关系及构成状态。产业结构的升级取决于各产业、各行业的技术水平和技术进步状态。 　　从表1各产业产值的变动来看，冀东经济区第一产业产值比重的变动趋势是呈下降态势，第二产业的变动呈现上升趋势，第三产业的在波动中前进。三次产业结构由11.37：54.12：34.51调整为10.42：56.46：33.12，第一产业比重下降了8.36个百分点，第二产业比重上升了4.32个百分点，第三产业比重提高了0.54个百分点。虽然产业结构调整取得一些成效，但第一产业比重与发达区域相比较高，第三产业比重较低，产业结构有待进一步优化。如果考虑剔除金融危机的影响，产业结构可能会好一些。 　　3.冀东经济区就业结构变动趋势分析 　　就业结构就是劳动力在三次产业间的分布状态，它反映了劳动力在国民经济各部门之间的分配比例。 　　产业结构的优化升级必定会带动相关产业的人才需求，而相关人才的成长与集聚也会进一步推动相关产业的持续发展。英国经济学家配第和克拉克通过研究，先后发现：随全社会人均国民收入水平的提高，就业人口首先由第一产业转移；当人均国民收入水平有了进一步提高时，就业人口便大量向第三产业转移。这种由人均收入变化引起的现象称为配第一克拉克定律。世界各国的国民收入水平的差异及其形成的不同的经济发展阶段，其关键在于产业结构的不同。比起农业来，工业收入多；而商业收入又比工业多。即工业比农业、服务业比工业的附加值高。 　　从表2各次产业就业的变动来看三次产业吸纳就业的能力不同：第一产业就业比重迅速下降，第二、三产业就业比重逐步上升，劳动力在三次产业之间发生合理转移。第一产业增长对就业的拉动作用最小；第三产业对就业的拉动作用高于第一产业；第二产业对就业的拉动作用最大，几乎等同于第三产业。第一产业从业人员绝对量减少而其创造的产值并未减少，标志着其就业量的饱和和劳动力的剩余，农业劳动力转移不足，很多劳动力还停留在第一产业中；从第二产业的变化情况来看，第二产业产值比重不断上升，并居主导地位，但第二产业就业比重增长十分缓慢，这说明冀东经济区第二产业不是劳动密集型产业，不能有效吸纳第一产业转移出来的剩余劳动从事工业生产。从第三产业的发展来看，第三产业吸纳转移就业人员的能力越来越强。随着第三产业的进一步发展，其就业一直处于波动趋势。当然，这里还要考虑当前经济不景气的大环境影响。 　　4.冀东经济区产业结构与就业结构的的相关性分析 　　就业结构与产业结构的适应性主要通过产业结构的偏离度来测算，其反映了就业结构与产业结构之间的不对称、不适应状态。通过结构偏离度指标，可以有效度量各产业就业人员比例和产业结构的匹配程度，其具体计算公式如下： 　　产业结构偏离度=（某一产业产值占 GDP 的比重/同一产业就业人