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企业经济论文范文:探讨加强企业管理提升联通经济效益word版下载 【文章摘要】 　　随着社会主义市场经济制度的建立，企业管理创新的最大障碍在于思想和观念的落后，企业管理的健全性直接关系到一个企业在社会之中的立足之地，目前，企业经济管理已经逐渐成为企业综合竞争力的性体现之一。因此，如何健全企业管理制度是一个企业长期研究的理由。 　　【关键词】 　　企业；管理；经济效益 　　加强企业管理是每一个企业面对的理由，管理制度的创新，是一个企业立足社会的根本。企业管理的内容包括企业思想、组织、策略、模式等一系列的管理，并根据企业发展的前景及市场发展不确定因素作出相应的调整、整合和创新，其组成包括企业的组织机构设计、相关部门规划、各部门职能分工、专业管理制度等专门管理企业制度类的文件。对于联通来讲，需要分清前后台的关系，对于客服方面要做好服务质量，内部工作人员则要做好信号和各种网络传输的运营，各地区的分公司要积极配合。只有明确分工，将企业制定一个规范的管理制度，才能让联通在市场之上运转得有条不紊。 　　1 企业管理制度的作用 　　现代企业管理制度就是通过紧紧围绕企业管理的内容，对企业管理做出一系列有效措施，有制度的安排，是企业所有部门在生产过程中必须共同遵守的规定和准则的总称，企业管理制度是社会生产过程中随着时代同步发展的。企业管理制度作为一个企业的制度性安排，就好比一个学校的校规一样，是需要企业员工共同遵守的一种行为规范。让企业最大限度地运用各种资源，让企业日常的生产、经营、管理工作达到高度的协调和统一，确保企业各项目标的实现。 　　2 企业管理制度面对的理由 　　2.1 管理制度的缺陷 　　管理制度的欠缺，容易让企业的业务活动管理不规范。企业在业务运作中，由于缺乏实际经验和制度，使得管理制度缺陷，不能全面囊括企业所有的业务活动，加上企业管理制度不够细化，缺乏具体的操作性，这样极易造成企业管理跟不上社会发展形式，导致企业的发展脚步缓慢。 　　2.2 管理制度的教条化 　　这是企业管理的一大弱点，企业制定制度之后，通常按部就班，不积极针对市场变化做出相应调整，过高地评估了制度所带来的作用，盲目夸大影响力使得企业陷入自己制定的条条框框难以自拔。联通应该随机应变，针对市场之上客户的反馈，不定期整改自己的制度，为企业注入鲜活的生命。 　　2.3 管理制度的滞后性 　　这是多数企业普遍存在的现象，主要在于业主和客户需求变化快，使得企业的管理制度不能够跟上业务发展的需求。联通公司应该整合自己在市场之上的不足，创立新型的管理制度和新的产品，使得有实力和移动竞争。 　　2.4 管理制度执行力的欠缺 　　多数企业制定了各种科学的管理制度，但是往往都收不到好的效果，其本质就在于执行力的欠缺。因此，不管你有多好多完善的企业管理制度，没有执行力是没有效果的。每个地区的分公司应该配置一个专门的经理，为管理制度的执行力提供一个保障。 　　2.5 管理制度不规范 　　主要体现在作业流程不规范，绩效考评不规范，财务制度不透明，人才选拔制度不规范，决策体系不规范等等。从现今联通的市场来看，各地区分公司应该设置人资绩效与资产管理中心，安全服务与技术管理中心，综合管理中心，资源管理中心等等。企业管理制度包括财务管理、人事管理、行政管理、合同管理等。因此，健全和完善企业的经济管理制度是大多数企业首要健全的制度。众所周知，经济管理是企业围绕切实可行具有长远规划的战略目标的工作中引入的管理体系。它用管理的一系列策略去发掘和解决企业在发展中存在的理由，并通过合适的管理策略去保持企业利润的稳定。 　　然而，每个企业的生产模式都要受到自身企业属性的制约，一般是内外部的双重制约。企业在成本和利润理由之上的管理是具有系统性的，提高企业在社会上的核心竞争能力，确保企业在一段时间内有较好效益并能持续发展是企业管理一贯采取的经济管理模式。 　　联通是中国通信企业之一，从2009年10月以来，联通WCDMA网络正式进入了他们的商用阶段，联通应该抓住这个机会，发展好自身的优势，发展客户数量，从根本上提高市场占有率，缩小与其他公司的差距。 　　3 健全完善联通企业经济管理体制的措施 　　3.1 资金管理制度 　　现今，我国企业资金管理水平由于受到企业管理水平的影响，在外界因素条件之下，大多企业的资金没有得到充分的利用，存在资金滥用现象，在项目开发上不能合理选定适合自身企业发展的项目，以至于企业的生命期短暂。具不完全统计，中国中小企业一般的生命力在3-4年，如此短暂的生命必定会有诸多因素，经过研究对比，资金管理在其中有着决定性的作用。因此，健全经济管理体制的首要任务在于健全资金管理制度。 　　（1）加强资金协同管理 　　资金是企业运转的发展根本，就如一部汽车的汽油一样，没有汽油，拥有再大再豪华的车都只是