干部经济论文范文-阐释特殊经济形势下抓干部作风的与实践.docVIP

干部经济论文范文:阐释特殊经济形势下抓干部作风的与实践word版下载 【摘 要】受宏观经济形势持续下行影响，中国平煤神马集团面对着严峻的经济形势，面对特殊经济形式，本文介绍了平顶山天安煤业股份有限公司十矿如何克服困难，振奋精神、坚定信心，加快推进矿区又好又快发展的经验。 　　【关键词】特殊经济形势；干部作风；探索；实践 　　 　　十矿作为集团骨干主力矿井，面对严峻经济形势，克服困难、振奋精神、坚定信心，加快推进我矿又好又快发展。以抓干部作风为突破口，围绕强化教育、完善制度、狠抓作风、严惩违纪等环节，认真研究解决干部作风建设上面对的突出理由，使干部作风适应经济形势发展的特殊需要，煤矿安全形势持续好转，安全周期进一步拉长，队伍稳、干群和、作风正、干劲足的可喜局面逐步呈现。 　　一、思想政治教育与形势任务??育相互渗透，着力增强队伍“战危机、保增长”的必胜信心 　　（1）坚持按形势发展需求定位教育。即在目标上，坚持发展的观点和先进性的要求，致力于建设一支能自觉推动生产力发展，讲政治、懂经营、会管理的高素质干部队伍；在布局上，坚持党务干部、经营管理干部和技术干部“三支队伍”一起抓；在内容上，坚持思想政治素质和业务能力一齐抓，将提升学习能力、创新思路的能力、理论联系实际的能力、严于律已的能力作为重点；在用人机制上，注重用组织建设带动作风建设，坚持按发展要求选用干部，用素质优、作风实、能力强、口碑好来衡量干部。 　　（2）坚持按思想政治要求夯实基础。党员干部重点学习《党章》、《论共产党员的修养》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》以及党纪条规等内容，着力解决党员干部党性党风党纪方面职工群众反映强烈的突出理由。连续5年开展“反腐倡廉宣传教育月”活动；开展“统一思想、鼓舞士气、振奋精神、坚定信心”主题教育活动；重温中纪委“七不准”要求，“八项规定”和集团“九个禁止”规定，全矿副科级以上干部写出了心得体会，装入廉政档案，在全矿形成辐射效应，为战危机，迎挑战夯实思想基础。 　　（3）坚持按矿山发展特点深化教育。今年矿党委先后组织了14期区队干部脱产培训班，受训人员800余人次，培训党小组长300余名。矿党政领导深入基层区队讲授当前经济危机严峻形势及如何有效地进行安全管理、经营管理等方面的内容。宣传部门通过广播电视、《十矿宣传》内刊，增设形势任务教育专题，深度报道先进典型，营造党政“抱团”闯难关的氛围。各单位围绕“节支降耗、挖潜增效”进行学习实践，加大矿用物资设备深加工及修复力度，为矿节支近300万元，形成共克时艰的强大动力。 　　二、完善规章制度与抓好落实相互融合，着力打造强势执行力 　　（1）用完善的制度规范管理。把制度建设的系统性与针对性结合起来，进一步完善内部监督管理、作风建设方面的制度。对现有制度进行梳理、修订和完善，使制度具有针对性、稳定性、实效性、时效性、合理性和可行性，符合企业发展和管理转型的要求；先后畅通群众考核干部渠道、完善了领导干部下基层调研制度，建立了科室人员联系职工制度，有效化解了干群矛盾，加强干群思想的双向交流。以《十矿加强廉洁风险防控规范权力运转机制建设工作实施方案》为契机，逐步建立和完善“人、财、物、权”等方面的管理制度，为推进各项工作顺利开展提供依据。 　　（2）用系统的要求指导作风。好的作风是严的制度管出来的。执行制度要“严”，决不允许有任何游离于组织之外、凌驾于纪律之上的特殊党员和干部。惩治要严，坚决按规矩办事，按程序办事，按职责办事，不恂私情，不搞变通，重点抓好责任追究制度和绩效考核体系的落实，坚持有过必究，查究必果，赏罚分明，一经查实，一律按丢面子、丢票子、丢位子的力度处理，始终保持严管的态势。依靠制度的连续性，不断强化作风建设，保持其严肃性。 　　（3）用优良的作风狠抓落实。加强制度建设，是加强作风建设的重要环节，也是保护干部政治安全的重要举措，必须长期倡导和坚持。对于各级领导干部来说，要守住底线，防止出理由，避开滑入腐败堕落的深渊，就要始终注意加强作风建设，遵章守纪，照章办事，及早发现和解决作风方面存在的苗头性理由，防微杜渐，警钟长鸣，筑牢拒腐防变的思想道德防线。 　　三、增强党性修养与转变干部作风相互切入，着力提升队伍抗风险的能力 　　（1）强化安全管理意识。针对部分干部安全管理责任不到位的理由，矿纪委、干部科、安检科、调度室等部门进一步加强对各级管理人员的监督，规范管理人员的安全作风，纪委每月负责公布科管人员完成下井任务情况，调度室和安检科负责公布区队干部下井情况和排查隐患情况；把管理重心向现场管理和精细化管理转移，注重管理细节，强化岗位责任，狠反“三违”，深入推进“双述”工作；充分发挥安全“八条线”作用，通过召开“双述”工作现场观摩会，提高岗位描述、手指口述质量，激发全矿党员干部搞好安全生产