《漫谈职业能力提升》.pptVIP

漫谈职业能力提升;您是一家公司的HR主管，现在是星期四9点，刚到公司，由于路上堵车，比以往迟些，有一位两个月前刚刚上岗的HR职员，一位管理助手，以下是等待处理的问题，请给出你对以下事务处理的顺序，陈述处理方案及理由（15分钟完成）： A. 会议：10点开会，您将做一个由你撰写并宣传的报告，这是议程上的第一项，会议安排在12点半结束 B. 来自伴侣的留言：请尽快回我电话——急 C. 留言：您能见总经理吗？ D. 留言：请给新闻期刊的主编打电话，他写的关于近期引起争议的解雇事件的新闻明天会刊出，电话号E. 新邮件 F. 明年的经费预算修订也是上午会议的一项，您将向部门提供修改后的图表，但您却把这事忘记了，制作图表将用去您约30分钟的时间，其他人无法完成此事。预算是议程中的第二项 G. 下午2点与部门的一名职员约好进行会谈，但由于其他事项，您根本无机会准备此事，而且此事您已经推迟过一次 H. 电话响了;是 非;在咖啡馆的故事;职场新人的压力与困惑;什么是职业生涯规划;;萨帕划分的五个职业生涯阶段;大学文化;你的教授;大学的学习过程;蘑菇效应-职场新人的考验 　　蘑菇长在阴暗的角落，得不到阳光，也没有肥料，自生自灭，只有长到足够高的时候才会开始被人关注，此时它自己已经能够接受阳光了。人们将这种现象称之为“蘑菇效应”。 　　蘑菇管理是许多组织对待初出茅庐者的一种管理