四特酒业-2016年部门绩效考核管理制度四特酒业-2016年部门绩效考核管理制度.doc

部门绩效考核管理办法 PAGE   PAGE 15 江西四特酒有限责任公司 部门绩效考核管理制度  目 录  TOC \o 1-3 \h \z \u  HYPERLINK \l _Toc147220318 第一章 总则  PAGEREF _Toc147220318 \h 1  HYPERLINK \l _Toc147220319 第一条 绩效考核管理的目的  PAGEREF _Toc147220319 \h 1  HYPERLINK \l _Toc147220320 第二条 绩效考核管理的思路  PAGEREF _Toc147220320 \h 1  HYPERLINK \l _Toc147220321 第三条 绩效考核管理的原则  PAGEREF _Toc147220321 \h 1  HYPERLINK \l _Toc147220322 第四条 适用范围  PAGEREF _Toc147220322 \h 1  HYPERLINK \l _Toc147220323 第二章 绩效考核管理机构及职责  PAGEREF _Toc147220323 \h 2  HYPERLINK \l _Toc147220324 第五条 绩效考核管理机构及职责  PAGEREF _Toc147220324 \h 2  HYPERLINK \l _Toc147220325 第三章 绩效考核频次和考核内容  PAGEREF _Toc147220325 \h 3  HYPERLINK \l _Toc147220326 第六条 绩效考核频次  PAGEREF _Toc147220326 \h 4  HYPERLINK \l _Toc147220327 第七条 绩效考核内容  PAGEREF _Toc147220327 \h 4  HYPERLINK \l _Toc147220328 第八条 部门年度业绩考核责任书  PAGEREF _Toc147220328 \h 4  HYPERLINK \l _Toc147220329 第四章 绩效考核管理流程  PAGEREF _Toc147220329 \h 4  HYPERLINK \l _Toc147220330 第九条 部门年度业绩考核责任书的签订  PAGEREF _Toc147220330 \h 4  HYPERLINK \l _Toc147220331 第十条 业绩考核指标的跟踪与沟通  PAGEREF _Toc147220331 \h 5  HYPERLINK \l _Toc147220332 第十一条 半年考核  PAGEREF _Toc147220332 \h 5  HYPERLINK \l _Toc147220333 第十二条 年末考核  PAGEREF _Toc147220333 \h 6  HYPERLINK \l _Toc147220334 第五章 绩效考核结果应用  PAGEREF _Toc147220334 \h 6  HYPERLINK \l _Toc147220335 第十三条 部门年度考核等级分布比例和绩效系数  PAGEREF _Toc147220335 \h 6  HYPERLINK \l _Toc147220336 第十四条 考核结果应用方式  PAGEREF _Toc147220336 \h 7  HYPERLINK \l _Toc147220337 第六章 附则  PAGEREF _Toc147220337 \h 8  HYPERLINK \l _Toc147220338 附件1：部门考核流程图  PAGEREF _Toc147220338 \h 9  HYPERLINK \l _Toc147220339 附件2：部门半年/年度考核登记表  PAGEREF _Toc147220339 \h 10  HYPERLINK \l _Toc147220340 附件3：部门半年/年度考核评分表  PAGEREF _Toc147220340 \h 12  HYPERLINK \l _Toc147220341 附件4：部门半年/年度考核结果汇总表  PAGEREF _Toc147220341 \h 13  第一章 总则 第一条 绩效考核管理的目的 为进一步规范四特公司（以下简称“