地震科技青年骨干人才培训项目简介地震科技青年骨干人才培训项目简介.ppt

;一、项目概况;立项背景;每年共同资助20名年轻科技骨干出国工作和学习一年，项目连续实施3年。;管理办法;12个重点支持领域;;一、项 目 概 况-----实施;50名访问学者派出单位分布： 5个研究所：派出28人； 6个直属中心：派出16人； 6个省地震局：派出6人。;个人;人才培养工作 有力抓手; 国家留学基金委对我局的项目管理工作给予充分肯定，并重视双方的后续合作，于2012年-继续实施该项目，派出规模从20人扩大到40人！ ;1、具有良好的政治和业务素质，具有学成回国为防震减灾事业服务的事业心和责任感； 2、具有良好的专业基础和发展潜力，属于派出单位重点培养的年轻科技骨干；“十二五人才规划”中 “中国地震局优秀人才百人计划”和“中国地震局优秀创新团队建设计划”人选优先； 3、在中国地震局系统工作满三年（联培博士除外）； 4、符合国家公派出国留学外语要求，并已取得邀请函。 5、选派范围暂不包括曾享受国家留学基金资助出国留学、已获得国家留学基金资助尚未执行人员、已获外方全额奖学金资助人员以及正在境外学习、工作的人员。 选拔一流的人员,派到一流的机构,师从一流的导师 ;（1）参加“全国外语水平考试”(WSK)并达到合格标准，成绩有效期为两年。英语（PETS5）：笔试总分55分以上，其中听力部分18分以上；口试总分3分以上； （2）近十年内曾在同一语种国家留学一学年（8—12个月）或连续工作一年以上； （3）在教育部指定出国留学人员培训部参加培训并获高级班结业证书 (结业证书两年内有效)。;1、访问学者（留学期限12个月） 硕士学位或副高以上技术职称； 在地震系统工作满三年以上； 年龄不超过40周岁。 成组配套访问学者 ;2、高级研究学者（留学期限3-6个月） 正高职称或博士生导师，年龄不超过55岁，具备以下条件之一： 国家重点实验室骨干； 国家“新世纪优秀人才计划”入选者； 副司局级管理人员。 ;3、联合培养博士（留学期限12个月） 由我局三个博士生培养单位负责选拔，具备以下条件： 在读一、二年级优秀博士生； 申请时年龄不超过35周岁； 外语水平达到国家留学基金委对联培博士生的要求。 ;二、 选 派 条 件-----资助方式;三、 项 目 申 报-----主要流程;（一）联合培养博士生 1.《申请表》（学生类） 2.《单位推荐意见表》 3.邀请信复印件 4. 学习计划（外文） 5. 成绩单复印件（自本科阶段起） 6.外语水平证明复印件 7.有效身份证复印件 8.最高学历/学位证书复印件;（二）访问学者、高级研究学者 1、《申请表》（非学生类） ? 2、《单位推荐意见表》 3、 身份证复印件 ? 4、职称证书、最高学历、学位证书复印件 5、国外单位正式邀请信复印件 ? 6、 获奖证书复印件 7、 外 语 水 平 证 明 8、 如申请高级研究学者，提供符合高级研究学者要求的证明材料 ;基本信息、主要学术成果、承担或参与科研项目等； 重点评审研修计划（主要包括）: 1、拟留学专业在国内外研究情况及水平； 2、拟选择的留学国别、留学单位及选择原因； 3、拟研修的具体科学、技术问题； 4、达到本次出国学习预期目标的可行性,； 5、出国学习目的、预期目标、计划、实施方法及所需时间； 6、学成回国后的工作计划。 ;2012年6月——2012年12月对外联系、国内科研准备阶段 2012年9月——2012年12月英语培训阶段 2013年1月—— 2013年2月取得外语合格资格 2013年2月——2013年3月向人事教育司提交申报材料； 2013年3月上旬，申报访问学者人选答辩； 2013年3月上旬——2013年3月20日，网上申报 2013年5月——2013年6月，获得录取材料。;1、建立联络人制度 通报学习情况，回传国外先进理念、先进技术和有益信息 2、搭建交流平台 建立交流群，编发出国留学简报 3、建立总结汇报制度 举办学术报告会、座谈会 对出国人员的学习成效进行检验和考核 4、及时调研总结经验 开展调研，了解需求，掌握项目动态；;派出单位; （一）派出个人需要注意哪些问题？ 1、留学人员在派出前，须与留学基金委签订《资助出国留学协议书》，办理公证、交存保证金和《国际旅行健康证明书》，由教育部留学服务中心审核后再予办理签证、预订机票等派出手续； 2、派出后应遵守国家留学基金资助出国留学人员的有关规定及《资助出国留学协议书》的有关约定，访问学者不得延期； 3、留学期间，留学人员应自觉接受驻外使（领）馆教育处（组）的管理，具体按照《国家公派出国留学研究生