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培训中心成功组织 2010 年新入职员工培训培训中心成功组织 2010 年新入职员工培训
培训中心成功组织 2010 年新入职员工培训
2010 年公司新入职员工培训班于 3 月 1 日正式开课。这次培训
是按照公司的发展规划和针对公司新入职员工的培训计划及实际
情况进行实施的。培训前各院踊跃报名,报名人数达 82 人,由于
工作任务等原因,至少有 60 多人参加了培训。
培训的内容主要包括公司的企业文化理念和各项规章制度;
质量管理和设计项目流程;通信工程概预算及其定额的使用;通信
设计咨询各相关专业领域基础知识和加强团队合作的拓展训练。
此次授课老师是由人力资源部精心选拔、是具有相关领域丰富
专业知识和实战经验的技术骨干。授课方式不是采取简单的说教,
而是结合工作实际和典型案例进行讲解和演示,具有更强的指导性
和操作性。
在开班当天的仪式上,培训中心主任谢树肖主持了仪式并提出
要求,张国亮副总经理代表公司到场讲话。张总一方面介绍了公司
的现状、文化理念和未来发展,阐述了新员工培训的意义和目的;
另一方面结合公司设计咨询工作岗位需求,向新员工提出了四点要
求:一是一定要会学习。学历不等于学立,要博学;二是一定要迈
好从学校到社会的第一步,要从思想和行动上快速转变;三是要学
会沟通和交流;四是进入公司不等于进了保险箱,任何企业不养懒
人。公司的规章制度和岗位要求大家一定要努力进取。最后张总希
望大家珍惜这次学习机会,好好学习,并预祝培训班圆满成功。
培训班课程结束后,公司又为新员工组织了拓展训练项目。
通过“破冰之旅”、“七巧板”等一系列活动训练,学员们从
认识、熟悉,进而到相互信任,学员增强了主动沟通的意识,学会
了有效沟通的渠道和方法,明白了团队信息和资源共享的重要性,
增强全局观念,合理调配资源提高整体价值。
总之,通过拓展训练让学员在体验中学习,在学习中改变自己
的行为和习惯,以饱满的热情和积极的心态投入到学习和工作中。
这次拓展训练,学员普遍反映很好,达到了预期效果。
霍战群总经理近日到唐山秦皇岛等地调研并在
分院指导工作
3 月22 日至 25 日,霍战群总经理到香河、三河、唐山、丰南、
秦皇岛等地调研。综合事务部主任田月新,通信设计二院院长陈丽
荣一同参加调研。
霍总一行调研期间,拜访了建设单位高层领导,看望了唐山、
秦皇岛分院员工,听取了各分院及联强公司和监理公司办事处的工
作汇报,并对分院、办事处、分公司提出要求。
3 月25 日上午,霍总一行在秦皇岛还专程看望了一院副总工
黄楚雄、联强公司秦皇岛办事处主任焦阳这对夫妇的家人。霍总代
表公司向他们表示问候,感谢他们为公司培养了两名好员工。黄楚
雄、焦阳在家人患病需定期到医院治疗和焦阳本人即将临产的情况
下,始终坚持在工作岗位上,积极参与“跑市场、揽项目、下基层”
的活动,为一季度开门红做出了突出贡献。他们舍小家、顾大家的
无私奉献精神,值得我们学习和崇敬。
我公司被评为“2010 年度交通安全先进单位”
今年 1 月份,石家庄市裕华区交通安全委员会、裕华区机动车
驾驶员协会联合表彰辖区 2010 年度交通安全先进单位,我公司榜
上有名,被评为裕华区年度先进单位。
2010 年,公司对安全工作高度重视,按照国家法律法规,制定出一
系列关于安全生产、安全工作的有关规定。在服务保障中心的严格
管理下,在全体驾驶人员的共同努力下,各位驾驶人员能够文明驾
驶,安全意识有了明显提高。全年共安全行驶 130 万公里,做到无
发生重大交通事故的行驶里程,得到了辖区有关部门的好评。被评
为“2010 年度交通安全工作先进单位”
工作中的小技巧
综合通信设计二院秦皇岛分院/薄路佳
有时从客户或者房地产开发商处拷贝来的 CAD 电子版图纸,打
开
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