大型集团公司员工信息档案管理制度.docVIP

江西新华发行集团有限公司员工信息档案管理制度 第一章 总则 第一条 为规范员工信息档案管理工作，提高档案管理水平，有效的保护和利用档案，使之科学化、规范化、制度化，在企业经营活动中充分发挥员工档案的作用，更好地为发行集团各项工作服务，特制定本管理制度。 第二条 员工信息档案工作是集团人力资源工作的重要组成部分，也是集团档案工作的重要组成部分。它是为贯彻执行集团战略、方针、政策服务的，是选贤举能，知人善任，历史地全面地考察了解和正确选拔使用员工的重要依据。 第三条 本制度适用于江西新华发行集团有限公司本部及各分公司。 第四条 员工信息档案管理工作由发行集团人力资源部负责。 第二章 管理职责 第五条 集团人力资源部管理职责包括： 1、负责制订、修改和完善集团员工信息档案管理的相关工作管理制度与实施细则等规范； 2、负责本制度在各分???司实施执行的具体指导和监督检查； 3、负责发行集团各部门的员工信息档案管理工作； 4、负责对各子、分公司的员工员工档案管理工作进行检查与督导。 第六条 集团人力资源部员工信息档案管理的义务是指导各分公司按本制度要求建立规范的档案管理程序、规范档案管理行为。 第七条 各分公司人力资源工作负责部门员工信息档案管理的职责是负责执行本制度，并按其要求建立规范的员工信息档案管理。 第八条 负责公司本部在岗正式员工及县级分公司主要负责人的人事档案管理工作。 第九条