人力源管理者应具备什么素质.doc

企效通”是基于GSM/GPRS/EDGE/3G等网络，利用支持CELLID/GPS/AGPS/GSM/GPSONE等的手持终端（含手机），为企事业单位、政府机构等用户提供车辆管理、贵重物品/货物定位跟踪、人员管理等位置服务的软、硬件结合的综合企业管理系统。通过定位技术对企业外勤人员进行考勤、调度，并可和企业OA、ERP、CRM结合，建设基于位置的企业信息化平台，为企业提供“精确数字化”管理，解决企业管理难题，提高企业管理效率，降低管理成本。 实时位置查询： 随时查询目标手机/目标终端所在位置；通过地图全面的展示位置信息，直观精确。 活动轨迹查询： 记录目标手机/目标终端指定时间范围内的活动轨迹，并在地图上展现，了解目标的活动范围和区域。 定时位置查询： 用户可通过系统预设，在指定的时间点，查询目标手机/目标终端所在位置，过后通过系统查询定位结果。 无线考勤管理： 集团公司用户可通过系统在地图上画定多个工作区域，系统在工作日的考勤时间点上，自动对员工进行位置查询，并自动判断员工是否在工作区域范围内。行政管理人员可通过系统获取考勤报表。此功能尤其适用于办公地点分布广、员工流动性大的集团企业使用。 公司网址：/ 手机 HYPERLINK /post!reply.jspa?messageID=1563399postid=900001_900004_819288 \o 回复该主题... 回复? HYPERLINK javascript:NewWin(post!quote.jspa?messageID=1563399postid=900001_900004_819288,610,500) \o 引用这个帖子... 引用? HYPERLINK javascript:NewWin(/feedback/jubao.jsp?content=Y29tbWVudCtwb3N0K2J5K3VzZXIlNUIlRTYlODklOEIlRTYlOUMlQkElRTUlQUUlOUElRTQlQkQlOEQlNUQrd2l0aCt0aGUrc3ViamVjdCUzQSUzQ2JyJTNFJUU1JTlCJTlFJUU1JUE0JThEJUU0JUI4JUJCJUU5JUEyJTk4JUVGJUJDJTlBJUU0JUJBJUJBJUU1JThBJTlCJUU4JUI1JTg0JUU2JUJBJTkwJUU3JUFFJUExJUU3JTkwJTg2JUU4JTgwJTg1JUU1JUJBJTk0JUU1JTg1JUI3JUU1JUE0JTg3JUU0JUJCJTgwJUU0JUI5JTg4JUU3JUI0JUEwJUU4JUI0JUE4pageUrl=/FORUM_POST_900001_900004_819288_0.HTM,400,300) \o 举报 举报? 投票： HYPERLINK javascript:void(null); \o 觉得\赞\就投它一票吧,把它顶到最前面! 很实用(0) HYPERLINK javascript:void(null); \o 没帮助(0) 发布时间：2009-11-07 16:17:43回复主题：人力资源管理者应具备什么素质 人力资源管理者应具备什么素质 HYPERLINK /people/8947417856/ \o 周思羽 周思羽 等级： 职场新手发帖量： 23积分： 152分专业度： ?0 ?? HYPERLINK /people/8947417856/post_0_1/?fromPage=postlist \o 周思羽发表的主题 \t _blank 发表的主题  HYPERLINK /people/8947417856/reply_0_0/?fromPage=postlist \o 周思羽回复的主题 \t _blank 回复的主题 《中小企业如何进行绩效管理》 课程背景 企业在推行绩效管理中经常遇到这样的问题：目标设定不明确、得不到高层支持、遭遇员工抵制、考核流于形式等。这些问题的存在，导致绩效管理无法发挥出其导向功能、管理功能、激励功能及诊断功能。本课程针对国内企业在绩效管理方面存在的问题，借助多种形式的实践演练与专家的现场评点系统讲授目标设定、目标实施、绩效考核、奖惩管理等方面的知识与技能，帮助企业管理人员快速掌握实用技能，建立起规范绩效管理与绩效考核体系。 课程收益： 1、了解绩效的概念与含义 2、学习绩效管理与绩效考评的区别联系 3、掌握绩效目标的设定方法 4、学会设定KPI指标的技巧 5、掌握平衡记分卡考核技术 6、懂得员工绩效辅导与反馈的方法与技巧 7、掌握改进员工绩效的措施 8、了解绩效与薪酬的关系 嘉宾