湖南神斧集团湘南爆破器材有限责任公司创湖南省文明单位申报材料.docVIP

PAGE  PAGE 13 湖南省文明单位申报材料 湖南神斧集团湘南爆破器材有限责任公司 湖南神斧集团湘南爆破器材有限责任公司系国家定点生产军民用爆破器材的骨干企业，现有员工家属2950人，在册员工1213人，党员403人，设党支部14个。公司党政工团始终坚持“三个文明一起抓，三个成果一起要”的指导思想，倾力于强素质、聚合力、树品牌、增效益、谋发展，力求文明创建内容上求实、形式上求新，工作上求细，效果上求好，在2004年成功创建市级文明单位、2006年创建湖南省国资委系统“文明标兵单位”的基础上，进一步完善机制，健全制度，强化管理，夯实基础，全面促进了企业三个文明建设的协调发展。经济效益年年创历史新高，2005年工业工产值、销售收入、利税和分别与上年相比分别增长35.29%、36.98%、69.47%。2006年三项经济指标与上年同比分别增长13.4%、12.04%、61%，2007年三项主要经济指标较上年均稳步增长。今年在面临严重冰雪灾害、主导产品退出市场、奥运禁运、安全停产整改等一系列困难的情况下，公司继续了保持了增长的良好势头，1-10月份完成年度奋斗目标80%。企业领导班子团结务实，勤政廉政，原董事长刘友生2005年被评为“湖南省劳动模范”， 2007年被评为“永州市勤政廉政、富民强市优秀领导干部”，原党委书记卢简游2005年被评为“湖南省十佳企业优秀思想政治工作者”，党委副书记、纪委书记、工会主席王小萃2008年被评为“湖南省巾帼建功标兵”、“湖南省优秀工会工作者”、“湖南省优秀政研干部”、“永州市优秀思想政治工作者”。公司 2005年被省国防科工办评为“安全生产管理先进单位”、“湖南省四五普法先进单位”、 连续三年被评为“永州市冷水滩区综合治理工作先进单位”、“永州市冷水滩区计划生育工作先进单位“，2006年荣获 “湖南省国资委系统文明标兵单位”称号， 2006年企业荣获“全国五一劳动奖状”称号，2007年被授予“湖南省和谐劳动关系模范企业”、“湖南省文明卫生单位”称号，党委2005年被授予“永州市基层党的建设示范点”称号、2006年被授予 “湖南省国资委系统优秀基层党组织”称号、2008年被授予“永???市思想政治工作优秀单位”称号。湘器公司成为了全国三线脱险搬迁企业实现搬迁后经济效益飞速发展的成功典范。无论是企业经济效益、外部形象，员工精神面貌、企业内部环境都已经成为永州市一条亮丽的风景线。 我们的主要做法是： 一、立足一个“实”字，在务求实效上下功夫。 公司党委在三个文明建设中始终注重出实招，迈实步，办实事，求实效。 1、文明创建出实招。切实做到“四个落实一个到位”： 一是组织落实。2003年公司成立了文明建设指导委员会，下设文明创建办公室，办公室成员由主要职能部门负责人和各党支部书记组成。各单位也相应成立了文明创建领导小组，形成了横向到边、纵向到底的文明创建组织网络。二是制度落实。党委制定了《湘器公司文明单位管理办法》、《湘器公司创建省级文明单位实施方案》以及文明单位、文明班组、文明楼、文明家庭、文明员工的考核细则，修订了《湘器公司职工道德手册》，并发给每个职工，各单位也相继制定了实施方案和考核细则，使创建活动深入到企业内部每一个细胞，构建完善系统的创建考核网络。三是责任落实。党委进一步明确了各单位党政一把手承担起文明建设的主要领导责任，必须亲自研究解决文明建设中的重大问题，把文明建设的任务纳入各级领导岗位责任制和目标管理考核责任制，做到任务落实到人，工作落实到位，责任落实到底，确保文明创建活动按要求、按标准取得成效。四是经费落实。公司行政把三个文明创建活动纳入董事会议事日程，拨出专款用于文明创建，近三年来，公司用于文明建设资金300万元以上，各单位也相应按比例从自有资金中提出一定的费用用于文明创建工作。五是宣传发动到位。公司党委调动所有宣传阵地，开动一切宣传机器，大张旗鼓的开展文明创建宣传活动，湘器电视台、湘器广播台都开办了专题节目，做到了广播里有声音，电视上有形象，宣传橱窗有内容，并在生活区树立了20字公民基本道德规范钛金字大型宣传牌，制作了7块宣传职业道德、社会公德和家庭美德的高质量灯箱，在生产区安装了安全、质量、企业精神、道德建设的各类宣传标语牌54块，形成了强大的创文明单位、树企业品牌形象的宣传覆盖网络，使文明创建工作做到家喻户晓，变为广大员工自觉参与、自觉实行、自觉整改的日常性工作。 2、自主创新迈实步。在企业自主创新方面，公司抓住国家实施科学与技术中长期发展规划、振兴民爆的机遇，努力成为创新的主体和投入的主体，不断提升企业自主创新能力。一是大力提升工艺水平和制造水平。根据民爆行业发展态势，我们不断引进高性能生产设备，比如光电卡合、电子监控、在线裁管等行业新设备，提高产品性