绩效考核问题及对策_学位论文.docVIP

本 科 毕 业 论 文 毕 业 论 文 题 目中小企业员工绩效考核制度的问题及对策研究 姓 名 学 号 系 部 年级专业 2011级人力资源管理 指导教师 2015年 5 月 15 日  本 科 毕 业 论 文 摘 要 随着信息技术的高度发达,传统的单一绩效考核系统己变得力不从心,捉襟见肘,无法为企业管理提供及时、准确地决策支持信息和实施控制信息。目前我国中小企业绩效考核制度还存在诸多问题,面对这种现状,笔者认为,探寻清楚建立与企业发展相适应的绩效考核体系中的关键,本文通过分析中小企业绩效考核制度存在的问题,分析存在问题