原创力文档- 1、本文档共45页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
The Performance Management Journey 绩效管理之旅;Agenda 议程;Module One Objectives 板块一：目标;Module One: Exercise 板块一：练习;Performance Management 绩效管理;The Performance Management Journey 绩效管理之旅;The Performance Management Journey 绩效管理之旅;The Performance Management Journey 绩效管理之旅;The Performance Management Journey 绩效管理之旅;;The Performance Management Journey 绩效管理之旅;The Performance Management Journey 绩效管理之旅;The Performance Management Journey 绩效管理之旅;The Performance Management Journey 绩效管理之旅;Module Two Objectives 板块二：目标;The Components 绩效管理的组成要素;The Annual Performance Review Form 年度绩效评估表;ABCs of Documentation 表格填写要求;How can we write SMART KPO’s? 制定主要工作目标的SMART要求;Winning Ways 致胜之道;Winning Ways 致胜之道;Winning Ways 致胜之道;Winning Ways 致胜之道;Winning Ways 致胜之道;The Performance Management Journey 绩效管理之旅;Module Three Objectives 板块三：目标;Preparing for the Review 绩效评估的准备;Preparing for the Review 绩效评估的准备;Preparation 准备工作;Preparation 准备工作;Calibration Meeting 校准会议;Calibration Meeting 校准会议;The Performance Review 绩效评估;The Performance Review 绩效评估;The Performance Review 绩效评估;The Performance Review 绩效评估;The Performance Review 绩效评估;Management techniques to remember 需牢记的管理技巧;The Performance Management Journey 绩效管理之旅;Module Four Objectives 板块四：目标;Four Step Personal Development Plan Process 个人发展计划流程的四个步骤;Step 2: My Success 第二步：我的成功;Step 3: My Action 第三步：我的行动;Step 3: My Action – using SMART Language 第三步：我的行动 – 使用SMART的语言;Step 4: Keeping Myself on Track 第四步：保持持续发展
文档评论（0）