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今天-我们为什么要创建学习型组织
;中国共产党第十七次全国代表大会;胡锦涛总书记：;;;美国人类学家约翰·普拉特指出：;L≧C;终身学习的社会;学习型组织的提出;彼得·圣吉（1995）;;二、究竟什么是学习型组织;学习型组织的真谛：;1、关于学习力 ——“树根理论”;未来职场新标准;案例：;学习型组织如何学习？; 山东莱钢案例、 在工作过程中学习——;;班组学习方式：学、习、思;学习——
不只是做事，更是育人：;莱钢炼钢厂： 把反思作为学 习的有效形式;建立基于反馈、反思、共享的 组织学习系统;建立信息反馈系统;莱钢：建立共享交流学习平台; 每月一次支部书记成果共享会，鼓励和激发基层党支部挖掘自己的闪光点。使大家在交流中互受启发，产生新的创意。
;;28;蜜蜂LT小组活动案例;组织学习的方法与工具;组织学习系统的上行螺旋;组织成功的良性循环;2、通过学习创造自我、 拓展创造未来的能量;海尔的“斜坡球”理论：; ;3、让组织成员在工作中体验到 生命的意义;你这一生为何而来？;今天，你幸福吗?;胡锦涛主席：
早在2006年在耶鲁大学演说时就明确提出要“关注人的价值、权益和自由，关注人的生活质量、发展潜能与幸福指数”。
温家宝总理：
近年来多次强调：“我们所做的一切，都是为了让人民生活得更加幸福”。
;彼德·圣吉;三、如何创建学习型组织;Diagram;Click to edit title style;;Click to edit title style;Click to edit title style;Diagram;Diagram;Click to edit title style;Click to edit title style;Diagram;Click to edit title style;Diagram;Click to edit title style;Click to edit title style;Click to edit title style;Click to edit title style;Click to edit title style;Diagram;Diagram;;
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