医院各科室廉政风险点汇总表选编.docVIP

医院各科室廉政风险点汇总表 科室负责人在岗 人员岗位潜在廉政风险风险等级防控措施人事科科长：? 1、在干部管理、任用、调配中存在接受宴请、收受贿赂的风险。? 2、在职称管理上，推荐先进、职称晋升是，出现不公平的风险。? 3、在人事管理方面，存在泄漏组织人事相关信息的风险。? 4、在录用招聘、人员的工作调动、人事 调配、职工福利、考核中徇私舞弊、弄虚作假、以权谋私。? 科员：? 1、在工资津贴、补贴调整时存在不准确、不及时的风险；? 2、在档案管理中存在不认真，查阅制度中存在不严格的风险；? 3、在人事信息统计中存在不精确的风险A1、严格执行干部任用条例的组织程序，确保干部任用工作不出现廉洁风险。? 2、在人事考核中坚持客观公正、注重实绩的原则，按照规定权限、条件、标准和程序进行。? 3、严格执??人事工作的政策和规定，秉公办事，把好用人关，防止出现违反人事组织原则。? 4、加强学习，提高认识和防腐能力。自觉抵制宴请、送礼等不廉洁现象发生。? 5、及时落实规定的津贴、补贴，建立工资电子档案，耐心接受干部职工的查询，耐心解释国家政策。? 6、严格执行档案查阅制度，建立查阅登记档案；零散材料收集归档及时准确。科室负责人在岗 人员 岗位潜在廉政风险 风险等级防控措施 医务科 1、在医学鉴定、职业医师技能考试、医疗纠纷处理、外出会诊等业务活动中