医院奖惩细则选编.docVIP

PAGE  PAGE 13 ×××医院 奖惩条例及实施细则 二〇一六年一月 第一章 总 则 第一条 根据《中华人民共和国劳动法》、《企业职工奖惩条例》及国家的有关规定，为了进一步加强医院的内部管理，规范职工日常行为，建立一支作风优良，业务精通，纪律严明，服务热情，工作积极向上的队伍，结合医院实际情况，特制定本条例。 第二条 职工必须遵守国家政策、法律、法规、遵守医院的各项规章制度。本条例坚持人人平等的原则，院、科领导（科负责人）要率先垂范，言于律己，医院职工要从我做起，切实提高自我约束，自我管理的能力。 第三条 本条例适用于全院所有职工包括（返聘、聘用、借调和实习人员）。 奖 励 第四条 全年出满勤者，医院在年终时给予员工本人一次性全勤奖500元（包括未请休假）。 第五条 合理化建议被采纳，创新、改革工作流程和操作程序，能提高工作效率、降低成本、创造经济效益和社会效益者奖励200—500元。 第六条 堵住医疗漏洞，避免医疗差错发生者，奖励200—500元。 第七条 代表医院参加上级举办的各种比赛、竞赛，获得名次并为医院赢得荣誉者，奖励200—500元。 第八条 科室或个人得到新闻媒体正面报道表扬者，奖励200—500元。 第九条 对主动参加突发事件、保护公共财产有显著功绩者，奖励200—500元