简历设计及面试技巧.ppt

Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.;*;;*;*;*;*;*;*;*;*;世界500强优秀员工的标准：; 1.热爱公司及产品的员工 2.热情工作的员工 3.热爱并专注于自己工作的员工 4.为客户着想的员工 5.提供最完善服务的员工 6.干一行爱一行并能成一行的员工;1.认同企业价值观的员工 2.适应企业文化的员工 3.服从的员工 4.能为公司赚钱的员工 5.有团队精神的员工;;;;;1.利用机会发展自己的员工 2.具备沟通能力的员工;Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.;*;100份简历中有多少份是合格的？不到10份。简历太长，注水太多，过分谦虚，太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤，往往使他们出师不利，失掉面试的机会。 ——某知名IT企业HRM 其实简历一页就足够，两页已经太长了。 ——远大集团HRM王志宇 我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。 ——某外企人力资源主管;;;;;;;一、求职简历的概念、作用及类型;简历是一种市场推广(marketing)的手段，就是要向你的目标群体说明你是他们最需要的，而且你不仅仅是要证明自己是他们需要的（need），而且要证明自己是必要的（must）才可以。引用一个数学的概念，叫做“映射”。即目标公司所需要的技能你的简历是需要体现出来的， 而且要用他们所容易接受的方式表现出来。;一、求职简历的概念、作用及类型;二、用人单位选求职简历的原则;如何制作优秀的简历;2标准格式大家都知晓，但是注意细节吗？;3六种无价值的简历;4优秀简历的五大要素;5高命中率的简历;三、求职简历的制作原则与技巧;三、求职简历的制作原则与技巧;三、求职简历的制作原则与技巧;三、求职简历的制作原则与技巧;三、求职简历的制作原则与技巧;三、求职简历的制作原则与技巧;三、求职简历的制作原则与技巧;三、求职简历的制作原则与技巧;三、求职简历的制作原则与技巧;三、求职简历的制作原则与??巧;三、求职简历的制作原则与技巧;三、求职简历的制作原则与技巧;*;四、求职信的写作技巧;四、求职信的写作技巧;四、求职信的写作技巧;四、求职信的写作技巧;四、求职信的写作技巧;四、求职信的写作技巧;四、求职信的写作技巧;四、求职信的写作技巧;四、求职信的写作技巧;四、求职信的写作技巧;四、求职信的写作技巧;七、典型简历欣赏;1）过短或过长，版面过分压缩。; ;个性化简历的创新制作;简历创新要把握方向，切不可偏离目标，简历的目标就是获得面试，能实现简历目标的简历就是最好的简历。 简历创新要慎重，千万不要离谱，要以招聘者和常人能接受的方式进行创新。 简历创新要结合企业和自己的具体情况，把两者有机的结合起来，让所有的创新都为简历的主人服务。;六、简历的投递;电子邮件中的“subject”千万不能空白，必须写上自己的姓名以及应聘职位。 同时还要写下有针对性的附言，说明你符合HR最基本的几点要求。 在结尾时，可以适当写上祝“工作愉快”、“心想事成”等祝福话语。 另外，还要注意，招聘启事上通常都要求“学历证、学位证、身份证复印件、小一寸相片”，原则上只需发电子邮件简历和照片即可。;HR会更喜欢这种做法。 此外，除了电子邮件简历外，假如求职者对某职位非常感兴趣，就可以选择邮寄甚至亲递简历，成功率可能会更高。 因为设计精美的打印简历更容易给HR留下好印象，而且减少信件遗失的可能性。 ;即使很多外企使用英文作为招聘语言，但是阅读求职电子邮件的都是中国人，使用汉语更加方便。 但是，如果你申请的是一些相对高级的职位，对方的招聘启事完全是英文的，则尽量使用英文写电子邮件。 发送简历时，最好直接将简历粘贴在正文中（粘贴后要重新排版），不要以附件的形式发送（除非公司要求）。;*;;*