2012年平阴县教体系统内部公开选调小学教师工作方案(修改稿).doc

PAGE  PAGE 9 平阴县2012年教体系统内部公开选调 小学教师工作方案 为了优化教师资源配置，促进人才的合理流动，根据县城小学教师需求的实际情况，经教体局党委研究，决定公开选调部分农村小学教师充实到实验小学和龙山小学任教。 一、选调原则 （一）坚持“凡进必考”、“职数从紧”的原则。 （二）坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。 （三）坚持“缺额补员、适度从紧”的原则。 （四）坚持紧缺学科教师优先的原则。 二、选调范围和条件 （一）为人师表、敬业爱岗、热爱学生、遵纪守法，在原任教学校积极工作，表现良好，在教书育人方面成绩显著。 （二）申报选调范围为除榆山、锦水外六镇的现任小学教师。 （三）具备专科及以上学历，具备小学及以上教师资格证。 （四）在本县农村小学有三年以上（含三年）任教工作经历的在编在岗教师。 （五）在小学教学一线岗位正常工作。 （六）有下列情况之一者，均不能参加选调。 1、违反计划生育政策规定尚在处分期限之内者及违反计划生育政策且正在调查之中未作出结论者。 2、受到党纪、政纪处分并在处分期限之内及被纪检、监察部门立案、调查尚未作出结论者。 3、近三年内（2009年9月1日至今）停薪留职或离岗者。 4、经查实已违反国家及省、市、县教师职业道德规范和教师管理规定任何一条者。 5、有法律法规规定不得选调的其它情形的。 三、招聘计划和岗位 2012年平阴县教体系统内部公开选调小学教师岗位汇总表 学 科 分 布合计语文数学英语体育美术信息技术106632128每镇限定选调名额语文、数学、英语各1人（共计18人），其余的10个选调名额择优选出。 四、报名和资格审查 （一）公开报名 1、凡符合选调条件的教师均可在规定时间通过本镇自愿报名。申请对象只能申报一门学科，不能交叉申报。所报学科必须与现任职学科相一致。 2、报名时间：2012年8月16日—8月17日。????? 3、报名地点：县教体局组织人事科。 4、报名材料：报名时必须带身份证及能反映申报学科教师资质证（学历证书、教师资格证、职称任职资格证书等）、综合加分的证明材料等原件和复印件及一寸免冠照2张，由本人填写报名登记表，填报选调岗位，经学校和镇教办审核同意，相关责任人签字并加盖公章后报名。 （二）资格审查 县小学教师选调工作领导小组办公室负责资格审查，报选调领导小组研究，确定选调名额与对象，核发准考证，凭准考证参加考试。 资格审查贯穿整个选调工作全过程。凡发现与方案条件不符或弄虚作假的，将取消其选调资格。 五、选调工作实施步骤 （一）量化赋分 量化赋分由四部分组成。笔试赋分（占60%）、考核成绩赋分（占20%）、综合奖励赋分（占10%）、教学奖励赋分（占10%）。成绩四舍五入，保留小数点后两位。 1、笔试赋分（满分60分） （1）根据申报学科及考试的课节，设计一堂课的教案。笔试采用百分制计分，按60%折合计入量化总分。 （2）笔试时间和地点另行通知。 2、2010、2011年的考核成绩（满分20分） 计算方法为：假如2010年参加考核总人数（考核总人数以县人社局备案存档的为准）为A,考核名次为B；2011年参加考核人数为C,考核名次为D,则该同志两年的考核成绩X为：X=10×(A-B+1)/A +10×(C-D+1)/C。成绩四舍五入，保留小数点后两位。2009年新招录教师的考核成绩使用2011年的考核成绩乘以2确定。 3、综合奖励（满分10分） 自2002年县级及以上政府和县级以上教育行政主管部门表彰奖励的优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任、教学能手，选其中最高一项计分。国家级综合荣誉奖励（国务院、教育部和人事部联合表彰）计10分；省部级综合荣誉奖励（省委、省政府，省教育厅和省人事厅联合表彰、教育部）计8分；地市级综合荣誉奖励（市委、市政府，市教育局和市人事局联合表彰、省教育厅）计6分；市教育局、县委、县政府、县教育局和县人社局联合表彰的综合荣誉奖励计4分； 4、教学奖励（满分10分） 自2002年起，凡在县、市、省教研室组织的优质课评比中获奖的，获市一等、省二等及以上的计10分；获县一等、市二等的计6分，获县二等、市三等的计4分，选最高一项计分，最高计10分。与申报学科不一致的优质课获奖按50%计入教学奖励分。 （二）选调入选人员的确定 参加选调入围人选的最后成绩为笔试及综合加分的总和。首先选择每个镇语文、数学、英语三门学科成绩第一的教师。其余十个名额，分学科从高分到低分确定入选人员名单。若最后一名入选者的总分出现并列情况，则按笔试得分情况比较，笔试分数高者入选。如还出现并列情况，则按教龄长者优先，若总成绩、教龄均相同，年长者优先。 选调入选人员确定后，对拟调动对象在教体局网站公示，公示无异议，经