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高效 准确 的找到好工作;？;找;自卑紧张，缺乏公众讲话的胆量;课程设计要点;明确目标：;第一步：;第二步：;第三步：;二、折服HR 打造职业印象，塑造完美“感觉”;如何做一份专业简历;三、如何做一份专业简历;三、如何做一份专业简历;几大技能;工作认识;如何做好自我介绍;自我介绍分析;第一印象打造;一、仪表、仪容;男士仪容;女士着装 朴素，大方，端庄，得体 有领有袖，不露背、露肩、低胸、露脐装 套装 长裤，裙子（过膝） 皮鞋（前不露趾，后不露跟） 不穿凉拖，拖鞋;女士仪容 长发束起，短发两边头发捋到耳后 化淡妆 饰品不带（耳钉，细项链） 指甲可涂透明色的 指甲长度不要超过整个指甲的1/3 ;肢体语言;走姿 男士走直线 女士平行线 抬头挺胸 目视前方 面带微笑;坐姿 坐满椅子2/3 身体稍前倾 眼睛平视 面带微笑 ;握手;礼貌用语;电话礼仪;三、面试形式破解及对策;一对一 面试官目标明确，但容易产生面试疲劳，因此，应聘人员必须充分表达出自己的能力，让面试官印象深刻;一对多 面试官目的在于观察，对参加人员进行对比，因此这时对于面试官的问题要认真回答，注意逻辑，要会听，多思考，和清晰表达。 不在于多讲，而在于讲到位;多对一 成员基本为：主要面试官，旁听人员和用人部门 一般正中间为主要HR面试人员 旁边问话较多者多为用人部门 问话少的，一种是职务低，一种是职位高 ;无领导小组面试 面试官只是组织者，不问问题，只是讲面试人员分成若干小组，布置任务，让各小组讨论解决，面试人员只在旁边观察。 要注意积极参与，如果没有人出来组织，一定要站出来，但不要一开始就说太多自己的想法，而应该多听，多思考，在面试官注意时候及时清晰的表达自己的思路。;课程大纲;祝大家早日找到好工作