价值5万元的战略导向激励机制设计手册.doc

PAGE  PAGE - 53 - 第八篇　战略导向激励机制设计  TOC \o 1-3 \h \z \u  HYPERLINK \l _Toc129787459 第三十五章　激励机制概述及其与战略的关系  PAGEREF _Toc129787459 \h - 1 -  HYPERLINK \l _Toc129787460 第一节　激励机制概述  PAGEREF _Toc129787460 \h - 1 -  HYPERLINK \l _Toc129787461 一、激励机制的含义  PAGEREF _Toc129787461 \h - 2 -  HYPERLINK \l _Toc129787462 二、激励机制的作用  PAGEREF _Toc129787462 \h - 3 -  HYPERLINK \l _Toc129787463 三、激励机制设计  PAGEREF _Toc129787463 \h - 4 -  HYPERLINK \l _Toc129787464 四、激励机制的运行  PAGEREF _Toc129787464 \h - 7 -  HYPERLINK \l _Toc129787465 第二节　激励机制与战略的关系  PAGEREF _Toc129787465 \h - 9 -  HYPERLINK \l _Toc129787466 一、从激励机制要素看激励机制与战略的关系  PAGEREF _Toc129787466 \h - 9 -  HYPERLINK \l _Toc129787467 二、从激励机制设计模型看激励机制与战略的关系  PAGEREF _Toc129787467 \h - 11 -  HYPERLINK \l _Toc129787468 第三十六章　经营者激励机制设计  PAGEREF _Toc129787468 \h - 11 -  HYPERLINK \l _Toc129787469 第一节　经营者激励概述  PAGEREF _Toc129787469 \h - 12 -  HYPERLINK \l _Toc129787470 一、基本现状  PAGEREF _Toc129787470 \h - 12 -  HYPERLINK \l _Toc129787471 二、问题分析  PAGEREF _Toc129787471 \h - 13 -  HYPERLINK \l _Toc129787472 第二节　我国经营者期权及期股激励的主要模式及存在的问题  PAGEREF _Toc129787472 \h - 16 -  HYPERLINK \l _Toc129787473 一、几种主要的模式  PAGEREF _Toc129787473 \h - 16 -  HYPERLINK \l _Toc129787474 二、几个有待解决的问题  PAGEREF _Toc129787474 \h - 18 -  HYPERLINK \l _Toc129787475 第三节　经营者期权激励  PAGEREF _Toc129787475 \h - 19 -  HYPERLINK \l _Toc129787476 一、股票期权的概念  PAGEREF _Toc129787476 \h - 19 -  HYPERLINK \l _Toc129787477 二、股票期权的激励对象  PAGEREF _Toc129787477 \h - 22 -  HYPERLINK \l _Toc129787478 三、股票期权方案的设计  PAGEREF _Toc129787478 \h - 23 -  HYPERLINK \l _Toc129787479 四、我国企业实行股票期权的障碍与问题  PAGEREF _Toc129787479 \h - 27 -  HYPERLINK \l _Toc129787480 第四节　经营者期股激励  PAGEREF _Toc129787480 \h - 30 -  HYPERLINK \l _Toc129787481 第三十七章　管理者激励机制和员工激励机制设计  PAGEREF _Toc129787481 \h - 34 -  HYPERLINK \l _Toc129787482 第一节　管理者需要的特点和激励方案  PAGEREF _Toc129787482 \h - 34