大学生就业权利保障问题研究.doc

安 徽 农 业 大 学 毕 业 论 文（设计） 论文题目 大学生就业权利保障问题研究 姓 名 学号 院 系 人文社会科学学院 专业 社会工作 指导老师 职称 安徽·合肥 二零一三年四月  安徽农业大学学士学位论文（设计）开题报告课题名称大学生就业权利保障问题研究课题来源自选学生姓名专业社会工作学号指导教师姓名职称副教授研究内容介绍目前大学生就业权利保障方面存在的问题，通过对大学生就业权利保护的必要性分析和现状调查分析，了解到在大学生就业权利保障方面还存在着很多不足之处，既有权利保障体系方面的问题，也包括大学生自身的问题。针对这些问题，分别从国家的法律法规、权利保障体系和大学生保护自身就业权利意识等方面提出了改善的意见和建议。研究计划2013年一月初完成开题报告； 2013年三月至四月完成初稿； 2013年五月修改完善形成正式论文； 2013年五月末论文答辩。特色与创新首先通过问卷调查和资料收集等方法充分了解目前大学生就业全力保障现状和存在的问题，再结合国情进行深入研究，分析出现问题的原因，最后分别从政府、社会和大学生自身的角度提出建议，希望此次研究能够加深对大学生就业权利保障现状的了解，同时有助于现存问题的改善。指导教师意见教研室意见学院意见 主要领导签名： 年 月 日 摘要 近年来，高校毕业生正面临着就业难和就业权利难以得到保障的困境，影响了其就业质量，浪费了国家宝贵的人才资源。由于我国在高校毕业生的就业管理体制上不够健全，相关劳动法律法规的不完善，监督机制不健全，劳动力管理市场混乱，用人单位错误的用人观念，毕业生自我保护意识的淡薄以及高校在就业指导方面的局限性，导致大学生在求职和就业过程中权利??到侵害的现象屡有发生。本文以高校毕业生及其就业权利保障为研究对象，分析大学生就业权益的内涵，研究大学生就业权利受侵害的表现和成因，并就如何更好地保障大学生就业权利，促进大学生高质量就业提出建议。 关键词：大学生就业；权利保障；监督管理  目录 一、引言（1） （一）研究的目的（1） （二）研究的内容（1） （三）研究的方法（1） （四）研究的意义（1） 二、大学生就业权利的主要内容（2） （一）就业信息知情权（2） （二）接受就业指导和推荐的权利（2） （三）平等就业权（2） （四）自主择业权（2） （五）隐私保护权（3） （六）违约求偿权（3） （七）获得救济权（3） 三、大学生就业权利受侵害的现状分析（3） （一）就业信息知情权难以保证（3） （二）平等就业权屡受侵犯（4） （三）侵害毕业生劳动报酬权和骗取财物（4） （四）就业协议与劳动合同问题(5) 四、大学生就业权利受侵害成因分析（6） (一)相关法律制度不够健全(6) (二) 政府及高校就业管理水平不高(6) (三)大学生就业保障体系不完善(7) (四) 企业和社会劳动权益观念的缺失(8) (五)毕业生个人维权意识淡薄(8) 五、促进大学生就业权利保障的对策（9） （一）健全相关法律法规，强化政府监管(9） （二）提高政府及高校的大学生就业管理水平（10） （三）完善大学生就业社会保障体系（11） （四）大学生应当学会维护自身就业权利(11) 参考文献（13） 英文摘要（14） 致谢（15） 附录（16）  -  PAGE 19 - 大学生就业权利保障问题研究 引言 （一）研究目的 随着教育大众化步伐的加快和人才供求结构性矛盾的升级，高校毕业生就业形势日趋严峻，大学生就业难已成为有目共睹的事实，而大学生就业权利受到侵害的事件也屡有发生。本次调查研究的目的在于掌握大学生就业现状和就业权利保障方面存在的问题，深入分析导致问题出现的原因，并就如何促进大学生就业权利保障从不同角度提出对策建议。大学生是国家宝贵的高素质人才，保护他们的就业权利不仅关系到千万家庭，还关系着是社会的稳定和发展，因此，我们要进一步明确和保障高校毕业生在求职和就业过程中的权益，并促进其得到良好保障。 （二）研究内容 大学生就业维权越来越受到人们的重视，本次调查研究从大学生就业权利的内涵出发，首