- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
学习课程考试新共赢领导力
学习课程考试:新共赢领导力
单选题
1.关于领导的内涵,下列说法不正确的是 回答:正确
HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1
A HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 领导是一个影响的过程
B HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 领导是一种影响个体和群体去实现目标的能力
C HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 领导的对象只能是自己的下属
D HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 当自己在影响他人做事的时候,自己就是领导
2.个人权力包括 回答:正确
HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1
A HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 强制型权力和奖赏型权力
B HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 专家型权力和参照型权力
C HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 强制型权力和参照型权力
D HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 专家型权力和奖赏型权力
3.事必躬亲,愿意亲自替下属解决下属遇到的难题。这类领导属于 回答:正确
HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1
A HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 “用自己型”的领导
B HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 “用人才型”的领导
C HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 “用组织型”的领导
D HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 以上都不是
4.在领导者具有的权力中,来源于领导者个人人格和魅力的是 回答:正确
HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1
A HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 强制型权力
B HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 法定型权力
C HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 参照型权力
D HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 专家型权力
5.在领导者具有的权力中,来源于领导者所掌握的业务技能的是 回答:正确
HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1
A HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 强制性权力
B HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 法定性权力
C HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 参照性权力
D HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 专家型权力
6.从国内知名房地产商万达与国际零售商业巨头沃尔玛的合作,能够得出下列哪项结论 回答:正确
HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1
A HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 依托万达房地产,沃尔玛超市不断增多
B HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 万达借助沃尔玛的品牌,提升自己房地产的品质和价格
C HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 合作反映了双方领导者都非常善于借助外部资源
D HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 以上都是
7.企业中被称为“干部”的是 回答:正确
HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1
A HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 积极工作的人,是领导者可依赖的对象
B HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 不积极工作,而总是看领导脸色行事的人
C HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 不仅不努力工作,而且对他人工作构成妨碍的人
D HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 以上都不是
8.员工发展有四个不同阶段。其中“能力较高、意愿波动”属于 回答:正确
HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1
A HTM
文档评论(0)